Hodnocení:
Kniha Dr. Flukera o etickém a transformativním vedení je vysoce ceněna pro své poznatky o vedení, zejména v kontextu černošské církve a americké společnosti. Zpochybňuje tradiční modely vedení a představuje nové koncepty týkající se etického vedení a transformace komunity. Čtenáři oceňují autorovo poutavé psaní, včasné podání a praktické využití předkládaných konceptů.
Klady:⬤ Podnětné myšlenky o etickém a transformačním vedení.
⬤ Relevantní pro černošskou církev a širší americký kontext vedení.
⬤ Dobře napsané a poutavé, vhodné pro akademické i praktické využití.
⬤ Vřele doporučujeme studentům, duchovním a těm, kteří zastávají vedoucí funkce.
⬤ Obsahuje četné příklady a úvahy o stylech vedení.
⬤ Někteří čtenáři považovali některé části knihy za nudné nebo příliš šablonovité.
⬤ Několik recenzí bylo kritických a naznačovalo, že se kniha nemusí líbit všem čtenářům.
(na základě 15 hodnocení čtenářů)
Ethical Leadership: The Quest for Character, Civility, and Community
Žijeme v krizi vedení. „V době, kdy se střetávají neslučitelné světy a kdy skandály otřásají dříve stabilními institucemi,“ říká Walter Fluker, “je nejdůležitější etické vedení a vlastnosti osobní integrity, duchovní disciplíny, intelektuální otevřenosti a morálního zakotvení.“ Tyto vlastnosti jsou podle Flukera příkladem práce a myšlení velikánů černošské církve Martina Luthera Kinga Jr.
a Howarda Thurmana. Tento svazek určený vedoucím a budoucím vedoucím v náboženských a jiných prostředích uvádí souvislosti a zásady etického vedení, zejména pro duchovní služby a další profese, jejichž poslání přímo napomáhá obecnému dobru. Flukerův svazek zakládá vůdcovství na příběhu, na osvojení si vlastních kořenů jako základu pro osobní a společenskou transformaci.
Dále zkoumá klíčové hodnoty charakteru, zdvořilosti a společenství pro etické jednání v osobní, veřejné a duchovní oblasti. Na základě těchto úvah rozvíjí model specifických ctností, které ztělesňují jednotlivé sféry etického vedení, a poté je aplikuje na praktické aspekty vedení a rozhodování.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)