Emocionálně inteligentní vůdce: Chybějící ingredience pro úspěch ve vedení lidí

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 7 hlasů.

Původní název:

The Emotionally Intelligent Leader: The Missing Ingredient for Leadership Success

Obsah knihy:

Když vedoucí pracovník podniku, který prozkoumal a realizoval řadu iniciativ ke zlepšení výkonnosti společnosti, nedosahuje požadovaných výsledků, zkusí něco jiného. Vzpomene si, že četl článek o vedoucím pracovníkovi Andrewu Milesovi, který svůj úspěch přičítal emoční inteligenci.

V článku se psalo, že tato inteligence mu pomohla zaujmout své zaměstnance a dosáhnout výjimečných výsledků. Netrvá dlouho a vedoucí pracovník si domluví schůzku s Milesem, který mu řekne, že vedoucí pracovníci v podnicích musí spoléhat na fyzické, duševní a emoční úsilí - přičemž emoční úsilí znamená, jak řídíme své emoce, abychom častěji dosahovali kvalitních výsledků. Aby si vedoucí pracovník vypěstoval emoční inteligenci, musí se podle Milese zaměřit na šest různých kompetencí: emoční sebeuvědomění, emoční vnímání druhých, autenticitu, emoční uvažování, emoční sebeřízení a inspirativní výkon.

Miles vysvětluje, že emoční inteligence je základem našeho sebeuvědomění, empatie, vůdcovství a odolnosti, což jsou dovednosti, které jsou pro náš úspěch zásadní. Připojte se k manažerovi firmy, který se snaží porozumět svým emocím, změnit svůj vztah k ostatním a zlepšit lidi kolem sebe díky učení z knihy Emočně inteligentní lídr.