Emocionálně agilní lídr: Vycházející z chaotického světa: Žít, učit se a vést v chaotickém světě.

Recenze čtenářů

Kniha „The Emotionally Agile Leader“ od Kevina Bowsera je vysoce oceňována pro své praktické poznatky a účinné strategie pro rozvoj vedení, které zdůrazňují význam emoční inteligence pro zvládnutí složitostí moderního vedení. Kniha kombinuje poutavé příběhy s praktickými radami, díky čemuž je cenná jak pro zkušené, tak pro začínající vedoucí pracovníky v různých odvětvích.

Kniha je považována za povinnou četbu pro vedoucí pracovníky a začínající lídry, protože nabízí poutavé příběhy a praktické rady. Efektivně propojuje emoční inteligenci s úspěchem při vedení a poskytuje poznatky, které se vztahují jak na profesní, tak na osobní kontext. Čtenáři ocenili její jasné a praktické rady, díky nimž se stala cenným zdrojem informací pro seberozvoj a týmovou efektivitu.

Některé recenze nezmiňovaly konkrétní kritické připomínky, což svědčí o celkově pozitivním přijetí. Potenciální nevýhodou však může být to, že její koncepty vyžadují pro skutečnou efektivitu odhodlání k praxi, což nemusí najít odezvu u všech čtenářů.

(na základě 15 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Emotionally Agile Leader: Living, Learning, and Leading in a Chaotic World

Obsah knihy:

Žijeme v chaotickém světě.

Někteří z nás jsou uprostřed tohoto chaosu povoláni do vedoucích pozic a mají za úkol vést své organizace v neustále se měnícím prostředí. Přestože zvládání těchto změn může být zdrcující, musíme se naučit, jak postupovat s potřebami pracoviště.

Stačí se však změnám pouze přizpůsobit? Přizpůsobení v sobě nese myšlenku evoluce - nikoli revoluce. Přizpůsobování může být nenápadně pomalé, jako obří bitevní loď nebo letadlová loď místo rychlého člunu. Vedoucí pracovníci musí být agilní.

Musí dobře znát sami sebe a rozumět lidem kolem sebe, aby se dokázali rychle orientovat ve výzvách, kterým denně čelí. V knize Emočně agilní lídr Kevin Bowser čerpá z více než 35 let zkušeností s vedením lidí a učí čtenáře: prostředky k identifikaci emocí, které řídí chování nástroje ke zvládnutí klíčových emocí, které ovlivňují vůdčí schopnosti základní návyky ke zdokonalení vůdčích dovedností metodiku k vytvoření emočně agilnějších lídrů prostřednictvím mentoringu Jste lídr, který se snaží zdokonalit své dovednosti a dosáhnout další úrovně jako lídr? Pojďte se spolu s Kevinem naučit, jak si vytvořit konkurenční výhodu, rychle se měnit podle potřeb svého oboru a zdokonalit svou emoční agilitu.