Hodnocení:
Kniha je velmi dobře hodnocena pro své pronikavé pohledy na budování kapacit neziskových organizací a kulturní povědomí, poskytuje praktické zdroje a poutavé příběhy odborníků z praxe. Je oceňována pro svou snadnou čitelnost a strukturované uspořádání, díky čemuž je vhodná jak pro akademické účely, tak pro osobní rozvoj. Mnoho čtenářů ocenilo její relevanci pro aplikace v reálném světě, zejména v diskusích o kulturní kompetenci.
Klady:⬤ Nabízí pohled na budování kapacit neziskových organizací z hlediska sociální změny.
⬤ Obsahuje pronikavé a dojemné příběhy odborníků z praxe.
⬤ Poskytuje praktické zdroje, které mají přidanou hodnotu.
⬤ Snadno se čte a má dobrou grafickou úpravu, takže je přístupná i studentům.
⬤ Pomáhá zlepšit kulturní povědomí a je použitelná v různých aspektech života.
⬤ Dobře se přijímá na seminářích, kde obohacuje skupinové diskuse.
⬤ Někteří uživatelé ji mohou využívat pouze příležitostně, pokud je zakoupena pro výuku.
⬤ Někteří se setkali s počáteční skepsí vůči předkládaným metodám, která však byla během zapojení většinou překonána.
(na základě 6 hodnocení čtenářů)
Embracing Cultural Competency: A Roadmap for Nonprofit Capacity Builders
Začněte rozhovor Žádný návod na kulturní kompetenci neexistuje.
A ve srovnání s jinými tématy v oblasti řízení neziskových organizací existuje jen málo příruček o dovednostech a strategiích potřebných k řešení rasismu a nerovnosti. Budování kulturní kompetence je trvalá cesta, kterou se vedoucí pracovníci neziskových organizací rozhodli podniknout, protože vědí, že konečným výsledkem bude inkluzivnější, propojenější a efektivnější organizace.
Patricia St. Onge a její přispívající autoři pomáhají čtenářům popasovat se s naléhavými otázkami, které mohou proměnit tvůrce kapacit v hybatele změn v neziskovém sektoru. Kniha Embracing Cultural Competency zahajuje dialog o tom, jak mohou organizace začít budovat kapacitu.
Budovatelé neziskových kapacit - objeví rámec, který jim pomůže diskutovat o otázkách souvisejících s kulturní kompetencí - seznámí se s metodami, postupy a hodnotami, které definují kulturní kompetenci a kulturně založenou práci při budování kapacit neziskových organizací - pochopí složitosti v etnických komunitách - získají vhled do povahy institucionalizovaného rasismu Prostřednictvím řady metod - přehledu literatury, osobních rozhovorů, vzájemného dialogu, postřehů přispívajících autorů - získají čtenáři mozaiku perspektiv, které kulturní kompetenci obklopují. Kniha navíc přináší postřehy autorů, kteří zastupují pět hlavních etnických komunit ve Spojených státech: Asiatů/pacifických Islanďanů, amerických Indiánů, Afroameričanů, bělochů a Latinoameričanů.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)