Effective Supervision: Innovative Training Techniques Giving You the Best People and Bottom Line Performance by Mike Williams, President, Gre
Být dobrým vedoucím vyžaduje jiné dovednosti než být dobrým pracovníkem. Mike Williams tomu rozumí. V knize Efektivní supervize se dělí o techniky pro nové supervizory, které jim pomohou stát se efektivními vedoucími produktivního týmu.
Vedoucí musí umět plánovat, organizovat a řídit svůj tým a zároveň vytvářet a udržovat motivované pracovníky. Williams srozumitelně a podrobně vysvětluje, jak si osvojit dovednosti potřebné k tomu, abyste se mohli stát supervizorem. Kontrolní listy vám pomohou vyhodnotit vaše současné dovednosti a vytvoří jedinečný školicí modul, který vám pomůže vnést do vaší firmy povědomí a důslednost. Od přijímání zaměstnanců přes sdělování očekávání až po plánování politiky Williams uvádí podrobné kroky, jak postupovat co nejlépe pro váš podnik.
Efektivní vedoucí pracovníci jsou nezbytní pro to, aby jejich podnik přežil a prosperoval. S pozitivním přístupem a ochotou uvést do praxe poznatky z této knihy jste na nejlepší cestě stát se efektivním supervizorem.
O autorovi: V této knize se dozvíte, že se jedná o nejlepšího vedoucího pracovníka na světě.
Mike Williams má více než 35 let zkušeností s řízením. Pochází z Indiany, vystudoval finance a získal bakalářský titul v oboru obchodu na Indiana University. Začal pracovat jako manažer/controller jednotky ve společnosti Marriott Hotels & Resorts. Podílel se na růstu jejich divize konferenčních center prostřednictvím asistence při prodeji a prezentacích firemním školicím střediskům. V roce 1995 získal ocenění JW Marriott Award of Excellence.
Williams získal magisterský titul v oboru Business Administration na North Central College a doktorský titul na George Mason University v oboru College Education and Human Development.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)