Hodnocení:
Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.
Effective Difficult Conversations: A Step-by-Step Guide
V informačním prostředí, kde změna představuje status quo, jsou obtížné rozhovory samozřejmostí. Být vedoucím pracovníkem knihovny znamená vědět, jak tyto rozhovory s jistotou vést, aby vedly k produktivním výsledkům, a ne ke zraněným pocitům, nelibosti nebo ještě něčemu horšímu. Zaměstnanci knihovny se také setkávají s konflikty, zejména v době změn. Tato kniha pomocí postupu krok za krokem provede čtenáře osvojením si dovedností, jak vést efektivní obtížné rozhovory, které povedou k odpovědnosti je samotné i ostatní. Praktické aktivity v celé knize pomohou čtenářům, aby se cítili předem připraveni. Po přečtení této knihy se budou ředitelé knihoven, manažeři, administrátoři a vedoucí týmů cítit zmocněni k tomu, aby.
⬤ aktivně rozpoznat situace, které vyžadují zásah, aby se vyhnuli zbytečným komplikacím nebo konfrontacím v budoucnu;
⬤ připravit se na obtížný rozhovor a zahájit jej, přičemž je třeba vyvážit jasné sdělení se soucitem, aby bylo možné úspěšně řídit změny nebo řešit personální otázky;
⬤ rozptýlit nestálé emoce zachováním klidného a rozvážného přístupu a.
⬤ písemně navázat na obtížný rozhovor a udržovat komunikaci otevřenou, abyste zajistili další postup.
Tato kniha, ilustrovaná skutečnými příklady úspěšných i neúspěšných obtížných rozhovorů, poslouží jako důležitý nástroj vedení pro zvládání změn a konfliktů na pracovišti knihovny.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)