Efekt katalyzátoru: 12 dovedností a chování, které zvýší váš vliv a týmový výkon

Recenze čtenářů

Kniha představuje základní koncepty vedení, které jsou snadno pochopitelné a použitelné, a zaměřuje se na myšlenku „katalytického vůdce“. Nabízí poznatky a praktické aplikace pro vedoucí pracovníky na všech úrovních, podpořené rozsáhlým výzkumem a příklady z praxe. Někteří čtenáři však považovali psaný text za hutný a nepoutavý nebo měli problémy se spojením se sportovními odkazy použitými v knize.

Poskytuje základní pojmy pro leadership, je srozumitelná, praktické poznatky pro začínající lídry, dobře podložená výzkumem s příklady z reálného života, inspirativní a poutavá pro čtenáře na všech úrovních, užitečné tipy pro zvýšení vlivu v organizacích.

Někteří považovali styl psaní za těžkopádný a zdlouhavý, frustrace z chybně vytištěných výtisků, odkazy na americký sport nemusejí rezonovat se všemi čtenáři a někteří měli pocit, že postrádá nové poznatky nebo srozumitelnost.

(na základě 17 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Catalyst Effect: 12 Skills and Behaviors to Boost Your Impact and Elevate Team Performance

Obsah knihy:

Znáte kolegy, kteří ve chvíli, kdy vstoupili do konferenční místnosti, na jeviště nebo na hřiště, pozvedli výkon všech kolem sebe? Někoho, jehož vliv v týmu byl vidět téměř ve všem, co bylo řečeno a uděláno? Tito lidé jsou katalyzátory - podněcují dokonalost v chování a výkonnosti celého týmu.

Efekt katalyzátoru identifikuje chování a dovednosti potřebné k tomu, abyste mohli vést, ať už jste kdekoli, bez ohledu na vaši roli nebo titul. Popisuje mocné principy vedení a týmové práce - 12 jasně definovaných kompetencí, založených na terénním výzkumu s profesionály z oblasti obchodu, sportu, umění a neziskových organizací - které pozvednou výkonnost jednotlivců, týmů i celé vaší organizace.

Tento základní průvodce vám ukáže, jak se naučit a praktikovat tyto katalytické kompetence a pomoci vaší skupině a organizaci dosáhnout většího úspěchu, zlepšit týmovou dynamiku a pomoci členům týmu růst v postavení a zároveň zvětšit jejich hodnotu.