Hodnocení:
Kniha „Dyslexie: Sylvie Moodyové je čtenáři velmi ceněna pro své praktické rady a podrobné vysvětlení dyslexie, zejména na pracovišti. Mnoho recenzí vyzdvihuje její užitečnost pro dospělé s dyslexií a ty, kteří je podporují, i když některé upozorňují na omezení týkající se amerického kontextu a konkrétních příkladů.
Klady:⬤ Poskytuje dobré informace a praktické strategie pro zvládání dyslexie v práci.
⬤ Jasná a přímočará vysvětlení zpřístupňují složitá témata.
⬤ Obsahuje užitečné kontrolní seznamy a případové studie.
⬤ Doporučujeme jak pro osoby s dyslexií, tak pro jejich zaměstnavatele.
⬤ Mnoho čtenářů ji považuje za užitečnou a informativní, nabízí nástroje pro zlepšení a porozumění.
⬤ Další zdroje a podpora vycházejí především z britských zdrojů, které nemusí být pro americké čtenáře relevantní.
⬤ Někteří čtenáři ji nepovažovali za tak užitečnou nebo očekávali více konkrétních příkladů pro běžné problémy na pracovišti.
⬤ Několik recenzí kritizovalo knihu jako neužitečnou nebo nesplňující jejich očekávání.
(na základě 25 hodnocení čtenářů)
Dyslexia: How to Survive and Succeed at Work
Lidé s dyslexií se na pracovišti potýkají s mnoha problémy: problémy se čtením a psaním, pamětí, organizací a řízením času.Nedávná zpráva TUC o dyslexii na pracovišti odhaduje, že se týká 3 milionů lidí.
Tato příručka je napsána předním odborníkem v oboru pro lidi všech profesí a schopností a pomůže čtenářům zvládnout složité organizační dovednosti, vypořádat se s velkou pracovní zátěží a zvládnout požadavky termínů. Ukazuje také, jak si zlepšit sebevědomí, zvládat stres a rozvíjet tvůrčí talent, kterým mnozí dyslektici disponují.
Vysvětluje, co jsou dyslektické a dyspraktické obtíže, popisuje, jak ovlivňují efektivitu práce, nabízí strategie, jak zvládnout dyslektické obtíže a snížit jejich nepříznivý vliv na efektivitu práce, a poskytuje informace o způsobech, jak mohou zaměstnavatelé pomoci zaměstnancům s dyslexií.