Dynamika laboratoře: Třetí vydání: Manažerské a vůdčí dovednosti pro vědce

Recenze čtenářů

Knihu lze vřele doporučit všem, kteří se zabývají managementem, zejména ve zdravotnictví, administrativě, akademické sféře a vědě. Poskytuje cenné poznatky o řízení vědy a mezilidských vztazích.

Kniha je považována za povinnou četbu pro manažery a všechny, kdo se zabývají řízením vědy. Zahrnuje širokou škálu témat včetně emočního uvědomění, přijímání zaměstnanců a poskytování zpětné vazby. Je praktická, přístupná a užitečná jako rychlá referenční příručka.

Recenze nevyzdvihují konkrétní zápory, ale naznačují, že může existovat nedostatek manažerského koučinku pro začínající vědce.

(na základě 2 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Lab Dynamics: Management and Leadership Skills for Scientists, Third Edition

Obsah knihy:

Toto je třetí a zcela přepracované vydání dnes již klasické příručky, která se zaměřuje zejména na problémy v oblasti řízení, s nimiž se potýkají vědečtí a techničtí pracovníci ve výzkumu. V knize Lab Dynamics Carl a Suzanne Cohenovi čerpají ze svých jedinečných profesních zkušeností (Carl jako.

vědec a Suzanne jako psycholožka) a jako vedoucí workshopů, aby poskytli neocenitelné praktické rady, jak uspět ve vědě pro pracující vědce a ty, kteří jsou v řídících nebo vedoucích funkcích nebo se na ně připravují. Kniha je také povinnou četbou pro každého, kdo zastává administrativní funkci v.

Výzkumném podniku, který musí porozumět tomuto světu a jeho složitostem.

Jádrem knihy je téma lidských interakcí ve vědě a způsobů, jak je učinit co nejefektivnějšími a nejproduktivnějšími. Autoři bez žargonu a kázání vysvětlují, jak aplikovat sebepoznání a mezilidské dovednosti na problémy, s nimiž se vědci setkávají každý den.

V tomto třetím vydání byly přidány dvě nové kapitoly. Nová kapitola 4, věnovaná přijímání vědeckých pracovníků, poskytuje přístup založený na datech spolu s návodem krok za krokem a editovatelnými a stažitelnými formuláři, které lze použít při hodnocení a sestavování pořadí uchazečů. Nová kapitola 6 obsahuje návod, jak si vědce udržet.

Soustředěnost a motivace prostřednictvím vhodné zpětné vazby. Vědci na všech úrovních chtějí a potřebují slyšet, jak si vedou, od mentorů, manažerů nebo vedoucích pracovníků.

Všechny ostatní kapitoly mají další části, z nichž mnohé vycházejí z případových studií a příkladů, o které se s autory podělili pracující vědci. Zahrnují Deset základních charakteristik vedoucích vědeckých týmů s konkrétními příklady každého chování a jeho dopadu.

Vládní organizace, akademické instituce a sponzoři se stále více zaměřují na řízení vědy a zlepšování vědeckého podniku. Díky této aktualizaci je kniha Lab Dynamics zdrojem informací jako žádná jiná pro ty, kteří vedou vědecké pracovníky a snaží se v nich uspět.