Dynamický reteaming: Umění a moudrost střídání týmů.

Recenze čtenářů

Kniha nabízí cenné poznatky o řízení změn v týmu v dynamickém prostředí, zejména pro vedoucí pracovníky v oblasti inženýrství. Zdůrazňuje význam promyšlené restrukturalizace a poskytuje praktické vzory pro řešení běžných problémů v oblasti týmové dynamiky. Někteří čtenáři však mají pocit, že postrádá konkrétní rámce a je zahlcena obecnými radami.

Nabízí komplexní zdroj informací pro pochopení a řízení týmových změn, obsahuje případové studie, poskytuje jasné vzory a možnosti reorganizace, posiluje vedoucí pracovníky praktickými pokyny a je relevantní pro různé organizační kontexty. Vřele doporučujeme koučům a vedoucím pracovníkům.

Někteří čtenáři považují obsah za nedostatečně hluboký a chybí jim konkrétní rámce a označují jej spíše za anekdotický s obecnými radami pro management než s podrobnými strategiemi. Několik z nich mělo pocit, že neposkytuje dostatek konkrétních řešení.

(na základě 8 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Dynamic Reteaming: The Art and Wisdom of Changing Teams

Obsah knihy:

Váš tým se změní, ať se vám to líbí, nebo ne. Lidé budou přicházet a odcházet. Vaše společnost se může zdvojnásobit nebo dokonce být převzata. V této praktické knize se autorka Heidi Helfandová dělí o techniky, jak efektivně změnit tým. Vedoucí pracovníci v oblasti inženýrství se dozvědí, jak katalyzovat změny v týmu, aby se snížilo riziko úbytku pracovníků, stagnace učení a kariéry a vzniku znalostních sil.

Vzory uvedené v této knize, které vycházejí z výzkumu známých softwarových společností, pomáhají technickým ředitelům a vedoucím týmů efektivně začlenit nové zaměstnance do stávajícího týmu, řídit tým, který ztratil své členy, nebo se vypořádat s neočekávanými změnami. Dozvíte se, jak izolovat týmy pro cílené inovace, střídat členy týmu pro sdílení znalostí, prolomit organizační apatii a mnoho dalšího.

Prozkoumáte:

⬤ Příklady z reálného světa, které ukazují, proč a jak organizace mění týmy.

⬤ Pět vzorů reteamingu: Jeden po druhém, Růst a rozdělení, Izolace, Slučování a Výměna.

⬤ Taktiky, které vám pomohou zvládnout dynamický reteaming ve vaší společnosti.

⬤ Příběhy, které ukazují problémy způsobené anti-vzory reteamingu.