Hodnocení:
Kniha je oceňována jako praktický průvodce pro ženy, které chtějí uspět ve vedoucích funkcích, a nabízí poznatky o překonávání problémů, jako je syndrom podvodníka, a o rozvoji osobní značky. Někteří uživatelé však vyjádřili výhrady ke špatné barvě písma, která znesnadňuje čtení.
Klady:⬤ Cenný nástroj pro ambiciózní ženy
⬤ jasný vhled do myšlení a chování
⬤ podporuje autenticitu a rozvoj osobní značky
⬤ doporučeno spolu s webináři.
Špatná barva písma, která je slabá a špatně čitelná; zklamání z prvního dojmu, pokud jde o čitelnost.
(na základě 2 hodnocení čtenářů)
Good Enough
Rozdíl v důvěře mezi muži a ženami je již dlouho diskutovaným tématem. Je však třeba, aby ženy byly sebevědomější, nebo je třeba změnit zastaralé chování některých organizací? Tato kniha pojednává o těchto otázkách a o tom, že v dnešní kultuře na pracovišti již nestačí tvrdě pracovat a dobře podávat výkony, aby žena, která má zájem o kariérní růst, dosáhla vysněného úspěchu.
Místo toho musí prokázat nejen kompetence, ale také sebedůvěru, odvahu a důvěryhodnost. Aby ženy zvýšily své šance na kariérní úspěch, musí se spokojit s tím, že budou ve své organizaci a oboru viditelné. Dělit se o své úspěchy, přebírat nové povinnosti a nechat se slyšet.
Jo Painter je přední mezinárodní koučka v oblasti kariéry, vedení a sebevědomí. Na základě svého výzkumu a koučování tisíců žen zjišťuje a zkoumá, co je třeba k tomu, abyste byli úspěšní v kariéře - bez pochybností o svých schopnostech a bez obav z toho, co si myslí ostatní.
Jo strávila 17 let v korporátní kariéře, než před 12 lety začala podnikat v oblasti koučování. Spolupracuje s jednotlivci i organizacemi, jako jsou Amazon, Ford, Lloyds Banking Group, Women in Tech, Women in Banking and Finance a Lean In.
Dosáhli jste kariérního úspěchu, ale bojujete s pochybnostmi o sobě samých? Jste frustrovaní ze svého kariérního postupu nebo chcete mít v práci větší vliv a důvěryhodnost? Pokud ano, je tato příručka pro vás nezbytná.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)