Dohody o volném obchodu a globální řízení práce: Vazba mezi obchodem a prací v Evropské unii ve světě hodnotových řetězců

Původní název:

Free Trade Agreements and Global Labour Governance: The European Union's Trade-Labour Linkage in a Value Chain World

Obsah knihy:

Tato kniha zkoumá sporný vztah mezi obchodem a prací a zabývá se dopadem dohod EU o volném obchodu "nové generace" na pracovníky. Na základě rozsáhlého původního výzkumu, včetně více než 200 rozhovorů s klíčovými aktéry v EU a jejími obchodními partnery, se zabývá účinností vazby mezi obchodem a prací v éře globálních hodnotových řetězců.

EU je přesvědčena, že obchod může fungovat pro všechny, a tvrdí, že ustanovení o práci v jejích dohodách o volném obchodu zajišťují, že hospodářský růst a vysoké pracovní standardy jdou ruku v ruce. O tom, zda tato ustanovení skutečně přispívají k lepšímu postavení pracovníků, se však vedou velké spory. Tato kniha vysvětluje, proč jsou pracovní ustanovení v dohodách EU se skupinou CARIFORUM, Jižní Koreou a Moldavskem značně omezena. Ukazuje také, jak tato ustanovení neodpovídala nejnaléhavějším problémům na pracovišti v klíčových vývozních odvětvích, jako je cukrovarnictví, automobilový průmysl a oděvní průmysl, a jak tyto problémy ještě zhoršila obchodní ustanovení dohod. Tento průkopnický přístup ke studiu vazby mezi obchodem a prací poskytuje vhled do klíčových debat o úloze občanské společnosti v řízení obchodu, o vztahu mezi veřejnou a soukromou regulací práce a o progresivních možnostech obchodní politiky v jednadvacátém století.

Kniha zaujme vědecké pracovníky, postgraduální studenty, odborníky z praxe v oblasti obchodní politiky, výzkumné pracovníky spojované s pracovními hnutími a informované aktivisty.