Dobrá šéfka: 9 způsobů, jak může každý manažer podpořit ženy v práci

Recenze čtenářů

Kniha „Dobrá šéfka“ od Kate Eberle Walkerové je velmi oceňována pro své praktické návody, poutavé anekdoty a zaměření na zlepšení stylů řízení, aby lépe podporovala ženy a nedostatečně zastoupené skupiny na pracovišti. Je považována za nezbytnou četbu pro současné i začínající manažery, která jim pomůže rozvíjet empatii a povědomí o otázkách rovnosti žen a mužů a zavádět realizovatelné strategie pro vytváření inkluzivnějšího pracovního prostředí.

Kniha je dobře napsaná, velmi poutavá a plná působivých anekdot a praktických rad. Nabízí pronikavé pohledy na problémy, kterým ženy na pracovišti čelí, a je chválena za to, že se čte rychle. Mnoho recenzentů si všímá jejích důrazných doporučení ohledně realizovatelných kroků, které mohou manažeři podniknout na podporu svých týmů, zejména žen a menšin. Díky hovorovému stylu a příkladům z praxe je obsah přístupný a použitelný v různých profesních prostředích.

Někteří čtenáři zmiňují, že některé rady se mohou zdát jako zdravý rozum, což naznačuje, že nemusí být pro všechny převratné. Několik recenzí naznačuje, že ačkoli je kniha poměrně užitečná, nemusí plně pokrývat všechny scénáře nebo řešit všechny aspekty manažerských výzev. Kromě toho existuje pocit, že někteří manažeři se již mohou domnívat, že jsou solidární, aniž by si uvědomovali jemnosti svých privilegií na pracovišti.

(na základě 36 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Good Boss: 9 Ways Every Manager Can Support Women at Work

Obsah knihy:

Pokud jde o každodenní zkušenosti ženy a její kariérní dráhu, má na ni největší vliv jeden klíčový hráč: její šéf. Pokud chceme ženy na pracovišti skutečně podpořit, musí se manažeři snažit.

Dobrou zprávou je, že mnoho věcí, které můžete udělat, abyste byli pro ženy lepšími manažery, je snadných.

V knize Dobrá šéfka nabízí generální ředitelka a podnikatelská konzultantka Kate Eberle Walkerová aktuální taktické rady, které vycházejí z jejích zkušeností s koučováním manažerů a také z poznatků, které sama získala při práci na firemním žebříčku. Eberle Walkerová uvádí devět jednoduchých pravidel, kterými se může řídit každý manažer, aby pomohl ženám ve svém týmu - ať už dohlíží na jednoho, sto nebo tisíc zaměstnanců.

Dozvíte se:

- Jak budovat pevnější pracovní vztahy tím, že budete sami sebou.

- Jak dokáže sladit práci a rodinu a co můžete udělat vy, abyste jí pomohli.

- Co dělat (a co nedělat), když se novopečená matka vrací do práce.

- Jak rozpoznat a řešit problematické komentáře a chování svých spolupracovníků.

- Kdy je ten správný čas být tvrdým šéfem a jak vést obtížné rozhovory.

Eberle Walker se také podělí o postřehy generálních ředitelů z různých odvětví, kteří využívají kreativní a pokrokové metody podpory žen v celé organizaci. Tato příručka je určena všem manažerům - mužům i ženám -, kteří se chtějí vyhnout běžným chybným krokům, dosáhnout od svých zaměstnanců skvělých výsledků a nasměrovat je na cestu ke šťastné a naplňující kariéře.