Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha je vysoce oceňována pro své cenné postřehy a pokyny týkající se vedení, což z ní činí povinnou četbu pro současné i začínající vedoucí pracovníky. Je považována za zásadní pro pochopení dynamiky vedení, sebeuvědomění a spolupráce mezi členy týmu.
Klady:Důkladný výzkum a inovativní myšlenky, praktické pokyny pro výjimečné vedení, intuitivní styl psaní, cenný pro kouče i finanční plánovače, pomáhá při rozpoznávání silných stránek osobních i ostatních, vizuálně přitažlivá plnobarevná prezentace, podporuje pochopení chování při vedení.
Zápory:Někteří čtenáři mohou mít pocit, že obsah je primárně zaměřen na vyšší vedoucí pracovníky nebo osoby ve formálních vedoucích funkcích, což může omezit jeho přitažlivost pro běžné čtenáře nebo osoby mimo podnikatelský kontext.
(na základě 7 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Leadership Behavior DNA: Discovering Natural Talents and Managing Differences
Obsah knihy:
"... Je jen málo těch, kteří udělali tak významný pokrok v tom, aby se 'poznání sebe sama' stalo funkčním a skutečným, jako to udělali Lee a Hugh v této úžasné knize. Čtení této knihy je podmanivým dobrodružstvím. Pokud se vydáte po této cestě, změníte se k lepšímu." - Richard Boyatzis, spoluautor mezinárodního bestselleru Primal Leadership a nové knihy Helping People Change.
"Toto je kniha, po které jsem během desetiletí svého působení v oblasti řízení talentů toužil. Protože jsem viděl pozitivní dopad DNA chování na své týmy, je to povinná četba pro vedoucí pracovníky, kteří touží budovat silné týmy akcelerací přirozených talentů autentickým a trvalým způsobem." - Petr Krejčí, ředitel společnosti "Baťa" - Belva White, CPA, MBA, viceprezidentka pro finance a pokladnu, Emory University
Možná máte určité povědomí o jedinečných rozdílech mezi lidmi, ale víte, jak tyto rozdíly využít a řídit, abyste vytvořili dynamickou kulturu lidí? Znalost pevně zakódovaného chování (pro sebe i pro ostatní) je výrazným rozlišovacím prvkem, který otevírá dveře osobnímu růstu, zvládání rozdílů a nakonec umožňuje soudržnou důvěru potřebnou pro vysoce výkonné týmy.
Na základě více než 45 let praktického výzkumu lidského chování a dat získaných při práci s miliony klientů odhalují Lee Ellis a Hugh Massie v knize Leadership Behavior DNA(R) Discovering Natural Talents and Managing Differences své osobní příběhy o tom, jak úspěšně pomohli organizacím dosáhnout jejich cílů uplatněním praktických poznatků o lidském designu.
Čtenáři získají možnost:
- Růst díky využití silných stránek a zvládání bojů.
- Zlepšit komunikaci a spolupráci s lidmi, kteří jsou odlišní.
- Rozvíjet plný potenciál každého člověka tím, že ho povedete jedinečným způsobem.
- Sjednocovat různorodé týmy budováním důvěry založené na porozumění, přijetí a respektu.
