Diverzita, rovnost a inkluze v praxi: Plánování, vedení a programování

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 8 hlasů.

Původní název:

Diversity, Equity, and Inclusion in Action: Planning, Leadership, and Programming

Obsah knihy:

Školení o rozmanitosti může příliš často ve spěchu a ve snaze "dohnat náskok" způsobit rozkol mezi zaměstnanci nebo zbytečně zatížit hrstku zaměstnanců. Akademické knihovny naopak potřebují přístupy k diverzitě, rovnosti a inkluzi (DEI), které tyto priority staví do pozice trvalých institucionálních a profesních cílů. Vzorové programy v této knize pomohou akademickým knihovnám přesně v tomto směru, neboť sdílejí různé iniciativy, které mají jasné cíle, prokazatelné výsledky a opakovatelné strategie. Knihovníci, administrátoři a ředitelé budou mít prospěch z programů, které jsou podrobně popsány v knize a které zahrnují například tato témata.

⬤ komunita univerzitní knihovny pro interakci a učení se v oblasti DEI.

⬤ školení v oblasti kulturní kompetence pro vytvoření přívětivějších výukových prostor.

⬤ semináře pro studenty o vyhledávání literatury, které zmírňují předsudky.

⬤ překonání historické tendence marginalizovat zastoupení LGBTQ+ v archivech.

⬤ workshop o učebních plánech a designu, který se posunul od diskuse o společenských hodnotách k jejich zakotvení v činnostech.

⬤ založení knihovnického LGBT klubu pro studenty na venkovské komunitní vysoké škole.

⬤ Program na podporu udržení studentů z první generace na vysoké škole humanitního zaměření.

⬤ přizpůsobení fondu a služeb knihovny jedinečným potřebám studentů veteránů.

A.

⬤ rámec pro přechod od diverzity k rovnosti a inkluzi, k cíli sociální spravedlnosti.

Akademické knihovny a jejich zaměstnanci mohou díky modelovým programům uvedeným v tomto svazku úspěšně posílit své vlastní iniciativy v oblasti DEI.