Diverzita, rovnost a inkluze pro hlupáky

Recenze čtenářů

Kniha „Diversity, Equity & Inclusion For Dummies“ od Dr. Shirley Davisové získala převážně pozitivní recenze od čtenářů, kteří oceňují její praktický, komplexní a přístupný přístup k DEI. Je doporučována jako důležitý zdroj informací pro všechny, kdo se podílejí na úsilí v oblasti DEI, přičemž je zdůrazňována její hodnota jak pro začátečníky, tak pro zkušené profesionály. Přinejmenším jedna stížnost se však týkala stavu zakoupeného výtisku.

Komplexní a praktické poznatky o DEI.

Snadné čtení a pochopení pro všechny úrovně znalostí.

(na základě 46 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Diversity, Equity & Inclusion for Dummies

Obsah knihy:

Posílení firemní kultury prostřednictvím inkluzivních a spravedlivých zásad a postupů

Globální pracovní síla a trh budou i nadále procházet dramatickými demografickými změnami - budou nově definovat pracoviště, pracovníky a způsoby práce. Organizace, které chtějí přilákat a udržet si ty nejlepší talenty a využít plný dech jejich perspektiv a zkušeností, musí zaprvé reflektovat naši společnost jako celek a zadruhé musí vytvořit správné pracovní prostředí, ve kterém se bude dařit VŠEM talentům. To znamená oceňovat rozmanitost, vytvářet spravedlivější zásady a postupy a podporovat vstřícnou a inkluzivní kulturu.

V knize Diversity, Equity & Inclusion For Dummies vám globální odbornice na pracovní sílu a trojnásobná ředitelka pro diverzitu a inkluzi Dr. Shirley Davisová odhaluje rozsáhlou sbírku reálných zkušeností, příběhů, případových studií, kontrolních seznamů, hodnocení, tipů a strategií, které vám umožní hlouběji porozumět dopadu DEI na podnikání a tomu, jak může vaše role vedoucího pracovníka přispět k dlouhodobému úspěchu vaší společnosti.

Dozvíte se:

⬤ Základy DEI a to, jak zvyšuje výkonnost a dopad na podnikání.

⬤ Jak provádět komplexní hodnocení organizace DEI s cílem identifikovat systémové a institucionální nerovnosti.

⬤ Taktiky a strategie pro vedení nezbytných, ale obtížných rozhovorů a jak je učinit účinnými.

⬤ Dovednosti a kompetence, které potřebuje každý vedoucí pracovník, aby mohl efektivně vést novou generaci pracovníků.

⬤ Jak zavést DEI napříč organizací, měřit její dopad a dlouhodobě ji udržet.

Kniha Diverzita, rovnost a inkluze pro hlupáky je povinnou četbou pro každého vedoucího pracovníka na jakékoli úrovni, který se chce připravit na pracoviště budoucnosti a využívat výhod celého spektra rozmanitých myšlenek, zkušeností a zázemí. Patří také na seznam četby odborníků na lidské zdroje a DEI, kteří se aktivně snaží jít ve své práci v oblasti DEI do větší šíře, hloubky a mít větší dopad.