Diverzita, rovnost a inkluze: Praktický průvodce

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.

Původní název:

Diversity, Equity, and Inclusion: A Practical Guide

Obsah knihy:

Diverzita, rovnost a inkluze (DEI): Praktický průvodce poskytuje čtenářům účinný model pro podporu DEI v různých kontextech, včetně vzdělávání, firemního prostředí, neziskových agentur, sociálních organizací a dalších. Vybaví jakoukoli skupinu osob, které chtějí podporovat otázky rozmanitosti, rovnosti a inkluze, schopností jasně formulovat své cíle a následně se k nim strategicky přibližovat.

Každá z kapitol tohoto stručného a přístupného svazku popisuje konkrétní krok v rámci širšího modelu DEI: určení oblasti DEI, kterou je třeba se zabývat; formulování zamýšlených výsledků; určení metrik změn; vypsání a zajištění zdrojů potřebných k dosažení očekávaných výsledků; rozhodnutí o subjektu nebo jednotlivci, který bude za proces změny zodpovědný; a stanovení jasného časového harmonogramu. Všude jsou uvedeny příklady, které osvětlují materiál a oživují ducha modelu.

Diverzita, rovnost a inkluze je vynikajícím a aktuálním zdrojem informací, ať už pro jednotlivce a organizace, kteří s koncepty a procesy souvisejícími s DEI začínají, nebo pro ty, kteří mají zkušenosti, ale chtějí své postupy posunout na vyšší úroveň.

Kapitoly a témata zahrnují:

Předmluva - Katherine S. Cho, Ph. D. (ona/ona)

Předmluva - Darryl B. Rice, Ph. D.

Úvod.

Kapitola 1: Jaká je charakteristika rozmanitosti, kterou chcete změnit?

Kapitola 2: Jaké jsou vaše zamýšlené výsledky?

Kapitola 3: Jaké jsou metriky změny?

Kapitola 4: Jaké zdroje jsou potřeba k provedení změn?

Kapitola 5: Kdo je zodpovědný za změny související s DEI?

Kapitola 6: Jaký je časový horizont?

Kapitola 7: Závěr.

Příloha A: Příklad logického modelu.

Příloha B: Operační procesy pro práci související s DEI.

Odkazy.

Rejstřík.