Diverzifikace energie: Proč potřebujeme antirasistické a feministické vedení v oblasti klimatu a energetiky?

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 13 hlasů.

Původní název:

Diversifying Power: Why We Need Antiracist, Feminist Leadership on Climate and Energy

Obsah knihy:

Klimatická krize je krizí vedení. Přechod na společnost založenou na obnovitelných zdrojích vyžaduje vůdce, kteří propojí sociální spravedlnost s klimatem a energií.

Během Trumpovy éry se propojení mezi mocí bílých mužů, ničením životního prostředí a závislostí na fosilních palivech stalo nápadnějším. Neadekvátní a neefektivní zarámování změny klimatu jako úzkého, izolovaného, diskrétního problému, který je třeba "vyřešit" technickými řešeními, selhává. Dominance technokratického, bělošského, mužského pohledu na klima a energetiku brzdí investice do sociálních inovací. S novým vedením a různými hlasy bychom mohli posílit odolnost vůči klimatu, snížit rostoucí nerovnosti a podpořit sociální spravedlnost.

Odbornice na energetiku Jennie Stephensová v knize Diversifying Power tvrdí, že klíčem k účinnému řešení klimatické krize je diverzifikace vedení tak, aby ústřední roli hrály antirasistické a feministické priority. Veškerá politika je nyní klimatickou politikou, takže všechny politiky, od bydlení po zdravotnictví, nyní musí integrovat odolnost vůči klimatu a obnovitelné zdroje energie.

Stephens se blíže zabývá vedoucími rolemi v oblasti klimatu a energetiky v souvislosti s vytvářením pracovních míst a ekonomickou spravedlností, zdravím a výživou, bydlením a dopravou. Zabývá se tím, proč je třeba se bránit tím, že investujeme do odvážného různorodého vedení, abychom omezili "elitu znečišťovatelů". Musíme znovu získat a restrukturalizovat klimatické a energetické systémy tak, aby byly politiky výslovně spojeny se sociální, ekonomickou a rasovou spravedlností.

Kniha je protkána inspirativními příběhy různorodých vůdců, kteří integrují antirasistické a feministické hodnoty, aby vytvořili impuls pro strukturální transformační změny, a zkušenostmi Stephensové jako ženy pracující v oblasti klimatu a energetiky. Posun od rozdělené, nerovné, těžební a utlačovatelské společnosti ke spravedlivé, udržitelné, regenerativní a zdravé budoucnosti již začal.

Strukturální změna však potřebuje více odvážných a ambiciózních vůdců na všech úrovních, jako je Alexandria Ocasio-Cortezová s Green New Deal nebo ženy ze Secwepemc Tiny House Warriors, které se brání ropovodu Trans Mountain.

Diverzifikace moci nabízí naději a optimismus. Stephens ukazuje, jak může každý, kdo se zabývá otázkami souvisejícími s energetikou nebo klimatem (přímo či nepřímo), využít sílu kolektivní akce. Tím, že vyzdvihuje kreativní jednotlivce a organizace, které uskutečňují změny, poskytuje inspiraci a povzbuzuje k akci v oblasti klimatické a energetické spravedlnosti.