Diversity Leadership in Education (Vedení diverzity ve vzdělávání): Zavedení praxe sociální spravedlnosti

Původní název:

Diversity Leadership in Education: Embedding Practices of Social Justice

Obsah knihy:

Vzdělávání, které je všeobecně považováno za nejlepší nástroj sociální změny, nabízí prostor pro zkoumání přetrvávajícího a škodlivého útlaku, zpochybňování kulturních a politických předchůdců, jakož i současné politiky a praxe, které umožňují nerovnost. Samotní vedoucí pracovníci ve vzdělávání se však mají co učit o odstraňování systémů, které tyto bariéry udržují.

Kniha Diversity Leadership in Education nabízí hluboký pohled na složitosti a příležitosti, které poskytují nové modely vedení v oblasti diverzity. Autoři z celé Severní Ameriky zkoumají, jak jsou různorodí vedoucí pracovníci klíčoví pro zlepšení školních zkušeností marginalizovaných studentů. Domorodé, černošské, rasové a kolaborativní formy vedení přispívají k dekolonizaci vzdělávacího prostředí tím, že narušují hegemonní představy; mezi ně patří dominance mýtů o rovnosti ve vzdělávací administrativě a pedagogické vybílení v otázkách, které se týkají sociální spravedlnosti.

Svazek odhaluje privilegia ve vzdělávacích systémech a hovoří o začlenění sociální spravedlnosti do každodenní praxe vedení prostřednictvím advokacie, solidarity, spirituality, vztahovosti a smíření. Profiluje vedení v oblasti rozmanitosti jako kormidlo, které řídí inkluzivnější a spravedlivější společnost.