Diversity Intelligence (Inteligence diverzity): Jak vytvořit kulturu inkluze ve vaší firmě?

Recenze čtenářů

Kniha „Diversity Intelligence“ od Heidi R. Andersenové je chválena jako základní zdroj informací pro podporu rozmanitosti a začleňování v organizacích. Poskytuje praktické poznatky a příklady z reálného světa, takže je poučná a poutavá. Některé čtenáře však rušily časté křížové odkazy na předchozí nebo nadcházející kapitoly.

Skvělé rozhovory a vynikající pointy, příklady z reálného světa, které čtenáře zaujmou, snadné čtení, realizovatelné kroky pro implementaci, praktický přístup k inkluzi, demonstruje výhody inkluze, dává čtenářům možnost přispět k podpoře diverzity a inkluze.

Příliš mnoho křížových odkazů na jiné kapitoly, což může narušovat tok diskuse.

(na základě 2 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Diversity Intelligence: How to Create a Culture of Inclusion for Your Business

Obsah knihy:

V současné situaci je obrovská poptávka po poradenství a praktickém školení v oblasti rozmanitosti a začleňování.

Lidé ze všech koutů světa se hlásí o nový přístup k vytváření změn a kulturní transformaci s cílem dosáhnout udržitelných obchodních výsledků. Vyjadřují potřebu vnést do svých organizací nové způsoby, jak o těchto tématech hovořit, a reflexivnějším a poutavějším způsobem se setkávat se všemi menšinovými skupinami v organizaci a vycházet jim vstříc - a navíc dosáhnout toho, aby se věci změnily.

Kniha se bude zabývat těmito potřebami a bude se věnovat tématům, jako jsou např: Obchodní důvody pro diverzitu, inkluzi a udržitelné řízení Rozměry diverzity - o čem mluvíme, když říkáme "diverzita"? Proč tolik programů diverzity selhalo? Co dělaly úspěšné společnosti - a jak přesně dosáhly svých cílů? Kniha Vytváření kultury inkluze krok za krokem Diversity Intelligence pomůže překonat bariéry inkluze a je povinnou četbou pro podniky podporující a řídící změny.