Diversity Competence (Kompetence k rozmanitosti): Knížka: Kompetenční kompetence pro lidi, kteří se nepotkávají s kulturami.

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 8 hlasů.

Původní název:

Diversity Competence: Cultures Don't Meet, People Do

Obsah knihy:

V dnešním světě žije, učí se a pracuje mnoho lidí v mezinárodním a multikulturním prostředí. Interkulturní komunikace se stala důležitým tématem v mnoha oblastech práce a studia. Vzhledem ke složitosti globalizace je znalost kultur a kulturních rozdílů málokdy dostačující.

V této knize tvoří výchozí bod mezilidská komunikace: setkávání lidí, nikoli kultur. Autořipopisují, co obnáší kompetence v oblasti rozmanitosti: jaké procesy, výzvy a dovednosti jsou relevantní v „superrozmanitém“ světě. Ukazují, jak model TOPOI (systémový rámec bodů pozornosti a intervencí pro komunikaci citlivou k rozmanitosti) nabízí inkluzivní, komunikační přístup k analýze a řešení potenciálních nedorozumění.

- Řeší kontroverzní témata upřímně a jasně, aniž by je zjednodušoval.

- Diskutuje teorie z několika různých oblastí.

- Případové studie poskytují praktické příklady a návody.

- Doprovodné webové stránky s dalšími případovými studiemi a studijními úkoly.

Cílovou skupinou knihy Kompetence k diverzitě jsou studenti, pedagogové a odborníci v oblasti komunikace a médií, podnikání, managementu a vedení, správy věcí veřejných a mezinárodních vztahů a spolupráce.