Dilbertův princip: Dilbert: Pohled z kabiny na šéfy, porady, manažerské výstřelky a další neduhy na pracovišti

Recenze čtenářů

Kniha je vtipnou a zasvěcenou sbírkou Dilbertových komiksů a původních materiálů, které poskytují komický pohled na firemní kulturu a neefektivitu na pracovišti. Je dobře přijímána pro svůj zábavný styl a vztahovost mezi zaměstnanci, kteří se v zaměstnání potýkají s podobnými frustracemi. Objevily se však obavy ohledně jeho čitelnosti, zejména v digitálních formátech kvůli malé velikosti písma a problémům s formátováním.

Vtipný a zábavný, skvělý vhled do firemní kultury, relativní pro mnoho zaměstnanců, informativní a zároveň vtipný, nadčasový obsah aktuální i dnes.

Malá velikost písma v tištěné i digitální verzi, nadměrná slovní zásoba, která ubírá na humoru, špatně čitelná grafika ve verzi pro Kindle, některé odkazy mohou působit zastarale.

(na základě 161 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Dilbert Principle: A Cubicle's-Eye View of Bosses, Meetings, Management Fads & Other Workplace Afflictions

Obsah knihy:

Autor Dilberta, nejrychleji rostoucího komiksu v zemi (vychází v téměř 1000 novinách), se dívá na korporátní Ameriku v celé její kráse. Tyto veselé eseje o neschopných šéfech, manažerských výstřelcích, matoucích technologických změnách a mnohém dalším, bohatě ilustrované Dilbertovými stripy, rozesmějí každého, kdo někdy pracoval v kanceláři, a vyvolají uznalý smích.

Dilbertův princip: Nejneefektivnější pracovníci budou systematicky přesouváni na místo, kde mohou napáchat nejméně škody - do vedení.

Od roku 1989 Scott Adams každý den ilustruje tento princip a prostřednictvím svého nesmírně populárního komiksu Dilbert zesměšňuje svět korporací. V postavě Dilberta, hrdiny tohoto stripu ve tvaru brambory, který je schopen pohltit nadávky, dal Adams hlas milionům Američanů, kteří se potýkají s mnoha nepříjemnostmi na pracovišti.

Nyní se pouští do dalšího kroku a v této odlehčené sérii esejů útočí na firemní kulturu. Těchto 25 kapitol, plných více než 100 vtipných karikatur, se zabývá duchem doby, který se neustále mění v trendech řízení, přebujelým egem, neschopností managementu, bezednou byrokracií, děsivým hodnocením výkonnosti, tříhodinovými poradami, zmatkem informační superdálnice a dalšími problémy. Adams s bystrým pohledem a ještě ostřejším vtipem odhaluje - a zpochybňuje - bizarní absurdity každodenního firemního života. Čtenáři budou přesvědčeni, že musí špehovat své šéfy, Dilbertův princip zní tak pravdivě.