Deset největších chyb, kterých se dopouštějí vedoucí pracovníci

Recenze čtenářů

Kniha Hanse Finzela „Deset největších chyb, kterých se vedoucí pracovníci dopouštějí“ přináší promyšlený rozbor běžných chyb ve vedení, zejména z křesťanského hlediska. Zdůrazňuje pozitivní aspekty vedení a nabízí praktické rady, jak se těmto nástrahám vyhnout. Čtenáři si pochvalují její čtivost a reálné postřehy vycházející z Finzelových bohatých zkušeností. Některé kritiky však zmiňují, že se kniha občas odkloní od svého zaměření a obsahuje náboženské prvky, které nemusí rezonovat se všemi posluchači.

⬤ Přístupný a čtivý styl psaní
⬤ Praktické rady založené na dlouholetých zkušenostech s vedením lidí
⬤ Jasná identifikace běžných chyb ve vedení lidí
⬤ Podněcuje k zamyšlení a pozitivním změnám v praxi vedení lidí
⬤ Obsahuje užitečná shrnutí na konci každé kapitoly
⬤ Použitelné jak v křesťanském, tak v sekulárním kontextu vedení lidí.

⬤ Někteří čtenáři považují autorův pohled za příliš silně křesťanský a nemusí ocenit náboženské odkazy
⬤ Kniha může ztrácet na důrazu a obsahovat rozpory
⬤ U obsažených tabulek je zaznamenáno, že jsou nepřesvědčivé nebo matoucí
⬤ Někteří kritizují nedostatečné rozlišení mezi vedením a řízením
⬤ Některé diskutované styly vedení mohou být vnímány jako nevhodná označení.

(na základě 133 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Top Ten Mistakes Leaders Make

Obsah knihy:

Ačkoli je vedení lidí horkým tématem na konferencích a knižních turné, většina lidí, kteří se ocitnou na vedoucích pozicích, má pro tuto roli jen malé nebo žádné vzdělání. Jednoduše dělají stále stejné chyby.

Tato klasická kniha o vůdcovství, která obsahuje další a nově aktualizované materiály, odhaluje nejčastější chyby, jichž se vedoucí pracovníci neustále dopouštějí - bez ohledu na vzdělání nebo věk - a způsob, jak těmto zlozvykům zabránit, aby podkopávaly jejich pozitivní talent a úspěchy.

Ať už vedete firmu, ministerstvo, skautský oddíl nebo svou rodinu, Deset nejčastějších chyb, které dělají lídři je povinnou četbou pro každého, kdo chce efektivně vést ostatní.

Pokud jste jako já, jste unaveni publikovanými přístupy, jak efektivně vést. Stejně jako Hans Finzel. Proniká do jádra současných otázek týkajících se efektivního vedení.

-Charles R. Swindoll, autor a prezident Dallaského teologického semináře.

Jedná se o jednu z nejpraktičtějších knih o vedení, kterou mám ve své knihovně. Pokud to myslíte vážně s tím, že se chcete stát lepším vedoucím, určitě si tuto knihu přečtěte.

-John C. Maxwell, autor, řečník a zakladatel INJOY Group.