Dělejte to, na čem nejvíce záleží: Vést s vizí, řídit s plánem, stanovit priority svého času.

Recenze čtenářů

Kniha „Dělejte to, na čem nejvíc záleží“ od Roba a Steva Shallenbergerových získala převážně pozitivní recenze, které vyzdvihují její praktický přístup k produktivitě a životní rovnováze. Mnoho čtenářů oceňuje jasné a praktické strategie, které nabízí, jak se zaměřit na to, na čem v životě a práci skutečně záleží. Díky důrazu na jednoduchost a základní principy je kniha přístupná širokému publiku, včetně vedoucích pracovníků, rodičů a jednotlivců usilujících o osobní růst. Několik čtenářů uvedlo, že kniha měla transformativní dopad na jejich produktivitu, vztahy a celkovou pohodu. Přestože se objevuje minimum kritických připomínek, z ohlasů vyplývá, že ji lze vřele doporučit těm, kteří chtějí zlepšit řízení svého života.

⬤ Praktické strategie pro zvýšení produktivity a osobní efektivity.
⬤ Jasný a praktický rámec, který lze snadno implementovat.
⬤ Transformační dopad na život čtenářů, včetně zlepšení zdraví a vztahů.
⬤ Podpořeno školením a zdroji pro další vzdělávání.
⬤ Důvěryhodné příběhy a příklady ilustrující úspěšné uplatnění principů.

Někteří čtenáři mohou považovat koncepty za příliš základní, pokud mají rozsáhlé předchozí zkušenosti s literaturou o produktivitě.

(na základě 81 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Do What Matters Most: Lead with a Vision, Manage with a Plan, Prioritize Your Time

Obsah knihy:

Řízení času je pro většinu lidí stále velkou výzvou. Tato kniha se dělí o návyky a postupy, které používají špičkoví lídři po celém světě, aby minimalizovali rozptýlení a maximalizovali úspěchy.

Při průzkumu více než 1 260 manažerů a vedoucích pracovníků z více než 108 různých organizací Steve a Rob Shallenbergerovi zjistili, že 68 % z nich má pocit, že jejich problémem číslo jedna je řízení času, avšak 80 % z nich nemá jasný postup, jak si stanovit priority svého času.

Tato kniha, která vychází z jejich čtyřicetiletého výzkumu v oblasti leadershipu, nabízí tři mocné návyky, které 10 procent nejlepších lídrů používá k tomu, aby dělali to, na čem jim nejvíce záleží. Těmito třemi vysoce výkonnými návyky jsou vypracování písemné osobní vize, určení a stanovení rolí a cílů a důsledné provádění plánování před začátkem týdne. A Steve a Rob dávají odvážný slib: tyto tři návyky mohou zvýšit produktivitu každého člověka nejméně o 30 až 50 procent. Pro organizace to znamená vyšší zisky, spokojenější zaměstnance a větší inovace. Pro jednotlivce to znamená, že ve svém týdnu najdete hodiny, o kterých jste nevěděli, že existují - představte si, co všechno byste mohli udělat!

Dozvíte se, jak osvojení těchto dovedností změnilo "průměrnou" zaměstnankyni v nejlepšího producenta její společnosti, umožnilo viceprezidentovi znovu nastartovat svůj tým a dosáhnout rekordních výsledků, změnilo pracovní i domácí život vystresovaného manažera, pomohlo generálnímu řediteli, který měl pocit, že ztratil svou výhodu, získat zpět svůj oheň a vášeň a mnoho dalšího. Zavedením těchto jednoduchých a snadno pochopitelných návyků, podpořených nástroji, jako je Hodnocení osobní produktivity, se naučíte, jak vést život podle plánu, nikoli standardně. Pocítíte sílu, která přichází s pocitem kontroly, směřování a cílevědomosti.