Dei Deconstructed: Průvodce, jak dělat práci správně a bez zbytečných řečí

Recenze čtenářů

Kniha je oceňována pro své praktické postřehy a upřímnou diskusi o principech DEI (Diverzita, rovnost a inkluze), které jsou praktickým průvodcem pro odborníky na jakékoli úrovni. Mnoho recenzentů si všímá jejího přístupu orientovaného na výsledky a důležitosti budování důvěry v úsilí o DEI. Někteří kritici však měli pocit, že v některých oblastech postrádá hloubku, zejména pokud jde o identitu a složitost DEI v různých kontextech.

⬤ Nabízí praktické nástroje a realizovatelné body pro účinné strategie DEI.
⬤ Jasný a zasvěcený přehled konceptů DEI, vhodný jak pro začátečníky, tak pro zkušené praktiky.
⬤ Zdůrazňuje význam důvěry a odpovědnosti v úsilí o DEI.
⬤ Uznává nedostatky a selhání současných postupů DEI a zároveň navrhuje cestu vpřed.
⬤ Podporuje reflexi a hlubší pochopení osobních a systémových rolí při podpoře inkluzivity.

⬤ Někteří čtenáři považovali knihu za povrchní a málo hlubokou v konkrétních tématech, zejména v oblasti identity.
⬤ Kritika týkající se její komplexnosti a přesnosti při vysvětlování současného prostředí DEI.
⬤ Někteří měli pocit, že navrhované přístupy nemusí být použitelné ve všech různých kontextech nebo organizacích.

(na základě 25 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Dei Deconstructed: Your No-Nonsense Guide to Doing the Work and Doing It Right

Obsah knihy:

Definitivní komplexní a základní text pro kritickou analýzu a aplikaci použitelných technik a strategií DEI, napsaný jedním z nejoblíbenějších odborníků na DEI na LinkedIn.

Význam rozmanitosti, rovnosti a inkluze na pracovišti nelze podceňovat. Pokud se však zavádějí polovičaté a nedostatečně propracované strategie, často způsobí více škody než užitku a vedou k tomu, že ti, které mají podpořit, DEI zcela zavrhnou.

Kniha Dekonstrukce DEI analyzuje, jak současné metody a „osvědčené postupy“ zanechávají v marginalizovaných lidech pocit frustrace a nepřesvědčují je o upřímnosti jejich vedoucích pracovníků, a nabízí plán, který propojuje úhlednost teorie s neuspořádaností praxe. Díky přijetí pragmatického přístupu k DEI, který čerpá ze špičkového výzkumu organizačních změn, postupů založených na důkazech a pronikavých postřehů stratéga DEI se zkušenostmi s prací shora dolů i zdola nahoru, se mohou zúčastněné strany na všech úrovních organizace stát účinnými tvůrci změn DEI. Nic menšího než toto není potřeba k tomu, aby se DEI změnila z mezilidského tahání za zuby na skutečnou systémovou změnu.

Díky využití chápání DEI zaměřeného na výsledky a komplexnímu základu použitelných technik tato nesmlouvavá příručka vytyčí každému s jakýmkoli vzděláním cestu k tomu, aby se stal efektivnějším odborníkem, spojencem a lídrem v oblasti DEI.