Datová věda: Kniha: Vytvářejte týmy, které kladou správné otázky a přinášejí skutečnou hodnotu

Recenze čtenářů

Kniha „Data Science: Kniha „Vytvářejte týmy, které si kladou správné otázky“ nabízí cenné poznatky pro efektivní organizaci a řízení týmů datové vědy. Zdůrazňuje alternativní přístupy k řízení projektů a důležitost dobře definovaných týmových rolí. Čtenáři oceňují její stravitelný styl psaní a praktické příklady, i když někteří považují obsah za příliš elementární a přejí si pokročilejší poznatky.

⬤ Poskytuje mimořádně užitečné tipy pro zlepšení organizace a produktivity týmu datových věd
⬤ snadno se čte, má praktické příklady a dobře definované struktury
⬤ nabízí cenné poznatky o kladení otázek a efektivní komunikaci
⬤ dobře zpracované anekdoty obohacují obsah
⬤ vybízí k posunu směrem k agilním metodikám.

⬤ Některý obsah je považován za příliš elementární, což neospravedlňuje cenu knihy
⬤ chybí barevná grafika a plný přístup k příkladům
⬤ implementace některých myšlenek může vyžadovat další úsilí ve stávajících pracovních postupech.

(na základě 9 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Data Science: Create Teams That Ask the Right Questions and Deliver Real Value

Obsah knihy:

Zjistěte, jak vytvořit tým datové vědy v rámci organizace, místo abyste najímali lidi zvenčí. Naučte svůj tým klást správné otázky, abyste získali užitečné informace o svém podnikání.

Většina organizací se stále zaměřuje na cíle a výsledky. Místo toho je tým datové vědy průzkumný. Používají vědeckou metodu a kladou zajímavé otázky a provádějí malé experimenty. Váš tým musí zjistit, zda data osvětlují jeho otázky. Pak musí použít techniky kritického myšlení, aby své poznatky a úvahy zdůvodnili. Měli by své úsilí obměňovat, aby jejich poznatky byly v souladu s obchodní hodnotou. Nakonec musí váš tým tyto poznatky předat jako přesvědčivý příběh.

Kniha Insight! : How to Build Data Science Teams that Deliver Real Business Value ukazuje, že to nejdůležitější, co můžete nyní udělat, je pomoci svému týmu přemýšlet o datech. Manažerský kouč Doug Rose vás provede procesem vytváření a řízení efektivních týmů datové vědy. Dozvíte se, jak najít ty správné lidi uvnitř vaší organizace a vybavit je správným způsobem myšlení. Kniha má tři zastřešující koncepty:

⬤ Talenty byste měli hledat ve své vlastní společnosti. Svou organizaci nezměníte tím, že najmete několik superhrdinů datové vědy.

⬤ Měli byste vytvořit malé, agilní datové týmy, které se soustředí na včasné a časté poskytování cenných poznatků.

⬤ Skutečné změny ve vaší organizaci můžete dosáhnout vyprávěním přesvědčivých datových příběhů. Tyto příběhy jsou nejlepším způsobem, jak sdělit své poznatky o zákaznících, výzvách a odvětví.

Co se naučíte:

⬤ Vytvořit týmy datové vědy ze stávajících talentů ve vaší organizaci, abyste mohli nákladově efektivně získat maximální obchodní hodnotu z dat vaší organizace.

⬤ Pochopit klíčové termíny a koncepty datové vědy.

⬤ Sledovat praktické pokyny k vytvoření a začlenění efektivního týmu datové vědy s klíčovými rolemi a odpovědnostmi jednotlivých členů týmu.

⬤ Využívat životní cyklus datové vědy (DSLC) k modelování základních procesů a postupů pro poskytování hodnoty.

⬤ Využívejte sprinty a vyprávění příběhů, abyste pomohli svému týmu udržet se na správné cestě a přizpůsobit se novým poznatkům.

Pro koho je tato kniha určena.

Manažerům projektů datové vědy a vedoucím týmů. Sekundární čtenářskou skupinou jsou datoví vědci, DBA, analytici, vyšší management, HR manažeři a specialisté na výkon.