Create Amazing: Přeměňte své zaměstnance ve vlastníky a dosáhněte explozivního růstu

Recenze čtenářů

Kniha „Create Amazing“ od Grega Gravese je přesvědčivou studií o plánech zaměstnaneckého vlastnictví akcií (ESOP), která vychází z autorových osobních zkušeností ze společnosti Burns & McDonnell. Poskytuje důkladné pochopení výhod ESOP, diskutuje o jejich dopadu na společnosti, zaměstnance a širší ekonomiku a zároveň přináší nadějné poselství o ekonomické spravedlnosti a posílení postavení zaměstnanců.

Kniha je dobře napsaná, poutavá a přístupná a je určena jak nováčkům v oblasti ESOP, tak těm, kteří se s nimi již seznámili. Čtenáři ocení Gravesovy postřehy z první ruky a historický kontext, který poskytuje, spolu s praktickými radami pro zavádění ESOP. Mnozí oceňují jeho inspirativní tón a autorovo upřímné zaujetí pro toto téma a považují jej za motivující čtení, které zdůrazňuje výhody zaměstnaneckého vlastnictví.

Někteří čtenáři si přáli více praktických návodů nebo oddíl nejčastějších otázek, který by odpovídal na běžné otázky generálních ředitelů ohledně ESOP. Několik recenzí také poznamenalo, že ačkoli kniha není příliš odborná, nemusí se zabývat do hloubky mechanikou ESOP, což by někteří čtenáři mohli očekávat.

(na základě 17 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Create Amazing: Turning Your Employees Into Owners for Explosive Growth

Obsah knihy:

Uvažujete o založení plánu zaměstnaneckého vlastnictví akcií (ESOP) nebo o přeměně vaší společnosti na ESOP? Nebo možná udělat velký skok ke společnosti 100% vlastněné zaměstnanci?

Pokud chcete, aby vaše společnost fungovala na absolutní špičce, a chcete, aby lidé, kteří se o to starají (včetně vás), získali nejvyšší finanční výnos - výnos vlastníka - Create Amazing je váš praktický průvodce pro vytvoření úžasné společnosti a zanechání velkého dědictví.

V Americe je dnes více než 10 000 000 vlastníků zaměstnanců. Výsledky toho, že zaměstnanci vlastní kus koláče, byly prokázány v celé americké historii, a to ještě předtím, než se ESOP v roce 1974 stal zákonem IRS. Zaměstnanci, kteří mají i malý kapitálový podíl na úspěších svých firem, častěji zůstávají, jsou loajálnější a hrdí, jsou ochotni tvrdě pracovat a podávají více návrhů na zlepšení.

Ekonomická nespravedlnost způsobená rozdíly v bohatství se v Americe rychle stává nejžhavějším diskutovaným tématem, zejména v kombinaci s nejrecesivnější recesí v dějinách Ameriky a novým nadějným závazkem národa vyrovnat příležitosti pro všechny lidi. Zaměstnanecké vlastnictví není jedinou odpovědí na ekonomickou spravedlnost, ale může být rozhodujícím dílkem skládačky pro desítky milionů Američanů, kterým stojí v cestě současná vrozená nevýhoda okolností.

Kniha Create Amazing ukazuje, jak může vlastnictví poskytnout nejvyšší konkurenční výhodu rostoucí společnosti - a národu. Převážná většina toho, co bylo o zaměstnaneckém vlastnictví publikováno, pochází z akademického výzkumu - přesvědčivého výzkumu Rutgersovy univerzity, federálních úřadů a několika národních asociací ESOP. Kniha Create Amazing představuje ESOP přímo v praxi, napsal ji Greg Graves, generální ředitel, který se o tom přesvědčil. Graves řídil jeden z nejúspěšnějších ESOP v americké historii. Graves sdílí:

- Historii zaměstnaneckého vlastnictví v Americe a principech jeho účelu.

- Proč je zaměstnanecké vlastnictví životaschopným řešením z fiskálního i futuristického hlediska.

- Co je ESOP, k čemu slouží a co se děje ve Washingtonu, DC, na podporu tohoto modelu.

- Jak ESOP fungují a jak jsou strukturovány z právního, fiduciárního a finančního hlediska.

- Hluboký ponor do dopadu ESOP na Ameriku a na vlastníky z řad zaměstnanců osobně.

Pokud jste majitelem firmy, který zvažuje založení ESOP nebo přechod na vlastnictví zaměstnanců, pokud jste současným majitelem zaměstnanců, který věří, že vaše firma může udělat více, nebo pokud prostě věříte, že náš národ potřebuje injekci steroidů, aby byl produktivnější i spravedlivější, toto je kniha, která hovoří z reálného pohledu vedoucího pracovníka o procesu, problémech (a jak se jim vyhnout) a výsledcích. Kniha Create Amazing zkoumá, jak vlastnictví zaměstnanců - provedené správným způsobem - podněcuje vlastnické myšlení zaměstnanců a může být katalyzátorem ekonomické prosperity a odolnosti podniků.