Community College Leadership: Vícerozměrný model pro vedení změn.

Recenze čtenářů

Kniha slouží jako komplexní průvodce pro současné i budoucí vedoucí pracovníky ve vysokoškolském vzdělávání a představuje současné výzvy a podnětné scénáře efektivního vedení.

Kniha je pronikavá a podrobná, nabízí možná řešení a podnětné otázky, které vybízejí k hlubokému zamyšlení. Lze ji vřele doporučit současným i začínajícím vedoucím pracovníkům ve vysokoškolském vzdělávání a je použitelná při diskusích o manažerském vzdělávání.

Nebyly zmíněny žádné významné zápory, ačkoli jedna recenze ji ohodnotila pouze čtyřmi hvězdičkami, což možná naznačuje, že by mohla být vylepšena nebo má drobné nedostatky.

(na základě 3 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Community College Leadership: A Multidimensional Model for Leading Change

Obsah knihy:

Nové a měnící se prostředí v oblasti vzdělávání, komunit, ekonomických trhů a globálních vlivů vytváří nové požadavky na komunitní vysoké školy. Vedoucí pracovníci budoucnosti budou řídit stále složitější organizace - a budou čelit výzvám, které se budou velmi lišit od výzev jejich předchůdců.

Budoucí vedoucí pracovníci budou disponovat rozmanitějšími dovednostmi a zkušenostmi a jejich kvalifikace bude vycházet z širší škály profesí, protože se na své pozice dostanou po nových cestách. Tato nová kniha nabízí model vedení přizpůsobený vyvíjejícím se požadavkům a měnícímu se prostředí.

Tento model, vypracovaný přední autoritou v oboru, uznává, že existuje více než jeden způsob, jak vést. Prozkoumejte poznatky získané ze 75 rozhovorů s vedoucími pracovníky a zjistěte, jak se prolínají s kompetencemi pro vedení podle AACC.