Co říkat při každém pracovním pohovoru: Jak pochopit, na co se manažeři skutečně ptají, a dát odpovědi, které vám zajistí práci.

Recenze čtenářů

Kniha je velmi oceňována pro svůj hluboký přístup k pracovním pohovorům, nabízí psychologický pohled, praktické strategie a účinné techniky, které jsou pro čtenáře přínosem při přípravě na pohovor. Mnozí recenzenti ji doporučují pro její srozumitelnost a praktické využití.

⬤ Informativní a podnětné
⬤ poskytuje psychologický vhled do pozadí otázek při pohovoru
⬤ praktické rámce a příklady
⬤ účinné pro studenty a uchazeče o zaměstnání
⬤ snadno se čte
⬤ doporučováno mnohými.

Některé recenze výslovně nezmiňují žádné zápory, ale konstruktivní kritici by mohli hledat větší hloubku nebo další zdroje.

(na základě 8 hodnocení čtenářů)

Původní název:

What to Say in Every Job Interview: How to Understand What Managers Are Really Asking and Give the Answers That Land the Job

Obsah knihy:

„POVĚZTE MI NĚCO O SOBĚ...“ Rozluštěte skrytý význam otázek u pohovoru a připravte si dokonalou odpověď, abyste získali práci.

Během pracovního pohovoru neexistují správné nebo špatné odpovědi, pouze lepší a horší odpovědi. Když se nad celým procesem zamyslíte v těchto souvislostech, získáte obrovskou výhodu oproti konkurenci.

Kniha Co říci při každém pracovním pohovoru vám ukáže, jak se soustředit na faktory dané práce, a ne na „správné“ odpovědi na otázky. Carole Martinová jako profesionální personalistka strávila roky na druhé straně pracovního stolu. Přesně ví, co u každého kandidáta na práci hledá a jak to přesně najít. Nyní odhaluje všechna tajemství.

Martinová vám poskytne ucelený plán, jak se připravit tak, abyste co nejlépe odpověděli na tři základní otázky každého personalisty:

⬤ Můžete vykonávat danou práci?

⬤ Vhodíte se do firemní kultury?

⬤ Může si vás společnost dovolit?

Kniha Co říci při každém pracovním pohovoru vám ukáže, kde u každé otázky najít rozhodující faktor, který tazatelé hledají, a jak se na místě a pod tlakem co nejlépe prezentovat.