Co mě můj šerpa naučil o týmech: Průvodce angažovaností v práci

Recenze čtenářů

Kniha nabízí ucelený pohled na dynamiku na pracovišti, praktické rady pro zvýšení angažovanosti a strategie zvládání stresu. Díky poutavému stylu Jade Lee a používání příkladů z praxe je kniha přístupná. Do vyprávění jsou také kreativně začleněny poznatky získané během treku v nepálských horách, což dodává zajímavý pohled na týmovou práci a motivaci.

Cenné poznatky o dynamice na pracovišti, praktické návody na zvládání stresu a zapojení, poutavý styl psaní, příklady z reálného světa, kreativní začlenění zkušeností z treku v Nepálu, praktické tipy pro každodenní pracovní život.

Někteří čtenáři mohou považovat prvek mezikulturního milostného příběhu za méně relevantní vzhledem k primárnímu zaměření na angažovanost na pracovišti.

(na základě 3 hodnocení čtenářů)

Původní název:

What My Sherpa Taught Me About Teams: A guide to engagement at work

Obsah knihy:

Jak mohou týmy lépe spolupracovat?

Jak se v práci více angažovat?

Kdy jsme se začali odklánět od života v souladu s našimi hodnotami?

A hlavně, jak se tam vrátit?

Na moderních pracovištích našim týmům chybí propojení, lidé se snaží vykonávat práci, ale chybí jim angažovanost ve firmě, v práci a u kolegů. Podívejte se na to optikou šerpy a zjistěte, proč naše moderní pracoviště umožňují odpojení, proč je svatý grál zapojení zaměstnanců tak nepolapitelný, a naučte se praktické techniky, jak rozvíjet propojení, spolupráci a smysluplnost práce.

Bez ohledu na to, jaké talenty shromáždíte, pokud se nebudou vzájemně podporovat, komunikovat a vědět, kam směřují, nedosáhnou úspěchu. V „Lekcích od šerpy“ se spojují životní zkušenosti se znalostmi západních pracovišť a zkušenostmi s budováním týmů. Zábavná, podnětná a výzkumem podložená příručka poskytuje nástroje pro budování týmové angažovanosti, zlepšování duševního zdraví a iniciování změn.