Citlivý vedoucí pracovník: Jak se stát fantastickým lídrem v neustále se měnícím světě?

Recenze čtenářů

Kniha „The Responsive Leader“ od Erika Korsvika Ǿstergaarda nabízí poznatky o tom, jak se stát moderním lídrem ve stále se měnícím světě. Na základě bohatých zkušeností Ǿstergaard zdůrazňuje důležitost vedení zaměřeného na lidi, přizpůsobivost a inovace a zároveň uvádí praktické zásady a případové studie, které jeho myšlenky ilustrují.

Kniha poskytuje cenné zásady pro moderní vedení, zdůrazňuje význam lidí a vztahů v podnikání, nabízí případové studie z reálného světa, podporuje inovace prostřednictvím experimentování a pomáhá čtenářům lépe porozumět citlivému vedení.

Některým čtenářům může koncept citlivého vedení připadat složitý, zejména pokud jde o problém vyvážení přizpůsobivosti a stability. Zaměření na neúspěch jako nezbytný aspekt inovace může být pro někoho odrazující.

(na základě 1 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Responsive Leader: How to Be a Fantastic Leader in a Constantly Changing World

Obsah knihy:

Změny v technologiích v minulém století způsobily obrovský rozvoj organizací a společnosti.

Takzvaná „čtvrtá průmyslová revoluce“ vyžaduje nové přístupy k vedoucím pracovníkům a k vedení. Vzniká změna paradigmatu, která do centra pozornosti staví angažovanost, vztahy, začlenění, svobodu a zapojení; a to jak vůči zaměstnancům, tak vůči zákazníkům.

Abychom byli relevantní vůči zaměstnancům i zákazníkům, musíme reagovat. Abychom se mohli přizpůsobit tomuto měnícímu se světu, musíme být Responsive Leader.