Chief Talent Officer: Vývoj role vedoucího pracovníka pro vzdělávání (Chief Learning Officer)

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 11 hlasů.

Původní název:

Chief Talent Officer: The Evolving Role of the Chief Learning Officer

Obsah knihy:

Tváří v tvář rychlým změnám a výzvám v podnikatelském prostředí jsou vzdělávání a talent klíčem k úspěchu podniků. V této oblasti má zásadní význam funkce Chief Learning Officer (CLO), která se v organizacích vyvinula v roli Chief Talent Officer. Chief Talent Officer je nyní zodpovědný za práci na zvyšování hodnoty, přičemž se zaměřuje na otázky, jako je talent, koncepce a rozvoj organizace, kultura, sladění s podnikem, řízení zdrojů, inovace, technologie, využití, služby zákazníkům a návratnost investic. Kniha Chief Talent Officer pojednává o zásadní roli CLO nové generace, která přináší přidanou hodnotu, a o strategiích, které lze využít k naplnění této role. Díky bohatým pohledům některých z nejlepších světových manažerů talentů tato kniha osvětluje tuto roli z pohledu CLO.

Toto revidované a doplněné vydání textu obsahuje nejnovější názorné příklady, vysvětlení a údaje. Čtenář se seznámí s rolí CLO z různých, nadnárodních úhlů pohledu a projde si různé aspekty obchodní strategie v různých mezinárodních prostředích.

Tato kniha je důležitým nástrojem pro manažery a studenty a poskytuje techniky a metody jak pro odbornou veřejnost, tak pro talentované pracovníky a personalisty. Pomůže svým čtenářům ukázat a pochopit potenciální hodnotu, kterou lze přidat každé organizaci, pokud je dobře řízena a organizována a vybavena vhodným vedením.