Cesta nevědění: Jak mohou lídři 21. století vytyčit směr tam, kde žádný není.

Recenze čtenářů

Kniha Cesta nevím od Julie Benezetové nabízí poznatky o vedení lidí, zejména o orientaci v nejistotě a nejednoznačnosti. V kombinaci osobních anekdot z doby, kdy pracovala v Amazonu, s fiktivním příběhem o společnosti Arrow, poskytuje Benezetová praktické nástroje pro identifikaci osobních a organizačních překážek efektivního vedení. Zatímco mnozí recenzenti chválili poutavý styl knihy a užitečné rámce, někteří ji kritizovali za spletitost a přílišnou okázalost.

⬤ Poutavé a zábavné čtení, v němž se mísí vyprávění příběhu s praktickými postřehy.
⬤ Nabízí cenné nástroje pro vedení, jak se vypořádat s nejednoznačností a osobními háčky.
⬤ Struktura vyprávění zpřístupňuje složité koncepty.
⬤ Čerpá z autorových skutečných zkušeností ze společnosti Amazon, což mu dodává na důvěryhodnosti.
⬤ Obsahuje užitečné modely a rámce pro sebereflexi a týmovou dynamiku.

⬤ Některé části knihy postrádají jasnost a hloubku, což vede ke zmatkům.
⬤ Příliš složité psaní a žargon mohou odvádět pozornost od hlavních sdělení.
⬤ Fiktivní vyprávění může ztrácet pozornost na vyučované lekce.
⬤ Někteří čtenáři považovali styl za okázalý a měli pocit, že se autorka více soustředí na psaní než na obsah.

(na základě 47 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Journey of Not Knowing: How 21st Century Leaders Can Chart a Course Where There Is None

Obsah knihy:

Kniha Cesta nevím nabízí svižné a zábavné čtení, které se dotýká kritického stavu dnešního podnikatelského prostředí a společnosti obecně: neustále se měnícího, nejednoznačného 21. století a nezmapovaných vod, které nás čekají. Tato kniha bude inspirovat vedoucí pracovníky organizací jakékoli velikosti, aby se vyrovnali s děsivostí neznáma. Prosazuje nový přístup k vedení, který využívá nepohodlí nového jako zdroj inspirace, nikoli jako odstrašující příklad budování lepší budoucnosti. Kniha získala stříbrnou medaili Foreword INDIES 2016 za knihu roku v oblasti obchodu a ekonomie a zlatou medaili IBPA Benjamina Franklina.

Kniha, kterou napsala bývalá manažerka společnosti Amazon, koučka a právnička Julie Benezetová, kombinuje vyprávění příběhů, obchodní zkušenosti a lidskou psychologii, aby vytvořila plán, jak projít nejednoznačností budování něčeho lepšího v kontextu reality lidského života v organizaci.

Kniha vypráví o jednom dni v životě fiktivní společnosti Arrow, Inc.. Sleduje obhajované chování osmi velmi rozpoznatelných členů jejího vedoucího týmu během tohoto dne, kdy se snaží nejprve vyhnout a nakonec vyřešit záhadu, proč je klient vyhodil. Odměnou za odhalení je zásadní kus nového obchodu a značný osobní růst. Aby se k němu dostal, musí se každý z členů týmu postavit své minulosti, přítomnosti i budoucnosti. Nezapomenutelnými postavami knihy jsou osoby, s nimiž se čtenáři mohou až mrazivě ztotožnit. Kniha jim vytváří rámec pro konfrontaci s vlastním odporem ke změně a nástroje, které je nastartují na cestě za novými možnostmi jejich života, jakmile se dokážou postavit děsivosti neznámého a přijmout ji.

Autorka knihu otevírá popisem toho, jak ji její zkušenost z počátků práce ve společnosti Amazon přivedla k přesvědčení o vedení a neznámém. Končí úvodem do modelu vedení Cesta nevím, přičemž k ilustraci jeho principů využívá příběh Šípu.