Částečný čas je spousta

Recenze čtenářů

Kniha předkládá náročnou tezi, která zpochybňuje tradiční přesvědčení církve, že pouze duchovní na plný úvazek mohou naplnit její potřeby. Nabízí poznatky o udržitelné službě a potenciálních výhodách duchovních na částečný úvazek, které vedou k revitalizaci sborů.

Kniha poskytuje nový pohled na vedení církve a obsahuje praktické návrhy, které mohou vést k živým církevním společenstvím. Mnozí čtenáři ji považují za pronikavou a poznamenávají, že duchovní na částečný úvazek mohou vést ke zdravým a aktivním sborům.

Kniha je kritizována za to, že se opakuje a postrádá podstatný nový obsah, často opakuje podobné myšlenky a do značné míry se opírá o anekdotické důkazy.

(na základě 6 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Part-Time Is Plenty

Obsah knihy:

Církve, které zažívají početní a finanční úpadek, se mohou obávat dne, kdy si již nebudou moci dovolit pastora na plný úvazek.

Uvolnění prostředků, které by šly na plat na plný úvazek, by jistě pomohlo rozpočtu, možná dokonce natolik, že by se situace obrátila k lepšímu, ale je vůbec možné vést efektivní službu jen s profesionálem na poloviční nebo čtvrt úvazku? Novinář a pastor na částečný úvazek Jeffrey MacDonald říká, že ano, sbory mohou růst živěji než kdykoli předtím, využívat skrytou energii a neobjevené dary, oživit bohoslužby a zapojit se do účinnější služby ve společnosti. Čtenáři získají tolik potřebný návod, jak pomoci sborům, aby se jim dařilo díky modelu služby na částečný úvazek.

Naučí se vidět tento model v novém světle: přestat vnímat částečný úvazek jako problém, který je třeba vymýtit, a místo toho jej přijmout jako božský dar, který usnadňuje vyšší úroveň zapojení laiků, zodpovědnosti, hravosti a tvořivosti.