Budování úspěšných komunit v praxi

Recenze čtenářů

Kniha slouží jako praktický průvodce vytvářením a udržováním komunit praxe (CoP) a je oceňována pro svou přímočarost a jednoduchost. Zatímco mnozí uživatelé ji považovali za zasvěcenou a cennou pro nováčky, některé recenze vyjadřovaly zklamání z nedostatku hlubokého, originálního obsahu a konkrétních příkladů.

Kniha je stručná, strukturovaná a snadno čitelná, takže je přístupná i začátečníkům. Poskytuje praktické tipy a je chválena za přímočarost a věcnost. Mnozí recenzenti ocenili kvalitní ilustrace a autorovy zkušenosti v oboru. Obsahuje také důležité pojmy a teorii, které jsou důležité pro vytváření a udržování společných projektů.

Někteří čtenáři měli pocit, že obsah je příliš obecný a chybí v něm osobní anekdoty nebo podrobné příklady. Objevily se zmínky o opakujících se informacích a několik recenzentů kritizovalo, že je kniha povrchní nebo nenabízí nic nového. Kromě toho se objevily stížnosti na fyzickou kvalitu knihy a vysoká očekávání, která nebyla naplněna.

(na základě 27 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Building Successful Communities of Practice

Obsah knihy:

Spojení s ostatními lidmi, pocit sounáležitosti a potřeba podpory jsou přirozené lidské touhy.

Zaměstnanci, kteří v práci necítí podporu, v ní dlouho nezůstávají, a pokud ano, rychle ztrácejí motivaci a stávají se nešťastnými. V době, kdy se organizační struktury zplošťují a pracovní síly jsou stále proměnlivější, je podpora a propojení lidí důležitější než kdy jindy.

Zde přicházejí ke slovu organizační komunity praxe. Společenství praxe mají mnoho cenných výhod. Patří mezi ně urychlení profesního rozvoje, odbourávání organizačních sil, umožnění sdílení znalostí a řízení, vytváření lepších postupů, pomoc při najímání a udržení zaměstnanců a větší spokojenost lidí.

V této knize se Emily Webberová dělí o své poznatky z osobních zkušeností s budováním úspěšných komunit praxe v organizacích. Zároveň poskytuje praktický návod, jak si vytvořit vlastní společenství.