Budování týmů, budování lidí: Rozšíření pátého zdroje

Recenze čtenářů

Kniha je vysoce ceněna pro své praktické strategie a postřehy týkající se vedení a budování týmu. Klade důraz na porozumění různým typům obtížných lidí, vytváření efektivních týmů a posilování postavení jednotlivců v organizaci. Mnoho recenzí poukazuje na její snadnou čtivost a použitelnost, což z ní činí cenný zdroj informací pro vedoucí pracovníky i pedagogy.

⬤ Praktické strategie pro vedení a budování týmů
⬤ snadno čitelné
⬤ použitelné příklady
⬤ pomáhá při zvládání konfliktů
⬤ posiluje postavení jednotlivců
⬤ poskytuje cenné poznatky pro vedoucí pracovníky
⬤ užitečné při řešení problémů v týmu
⬤ uspořádání je zjednodušené a snadno sledovatelné.

Některé recenze naznačují, že fyzická kvalita knihy (obálka a papír) by mohla být lepší; k obsahu nebyly zaznamenány žádné zásadní výtky, což svědčí o obecně příznivém přijetí.

(na základě 12 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Building Teams, Building People: Expanding the Fifth Resource

Obsah knihy:

Přinášíme vám aktualizaci předchozího vydání, která je aktuálnější pro nové tisíciletí.

Klasickými zdroji v řízení a budování týmu jsou lidé, peníze, zařízení a čas. Stále důležitějším se však stává pátý zdroj_energie_.

Každá kapitola této knihy se zabývá jedním z těchto pěti stavebních kamenů nebo zdrojů a v závěru obsahuje návrhy aktivit a akcí, které mohou manažeři využít k budování tohoto zdroje.