Recenze čtenářů
Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.
Původní název:
Building Community in Buildings: The Design and Culture of Dynamic Workplaces
Obsah knihy:
Kniha Budování společenství v budovách nás zavede na fascinující cestu po velkých i malých pracovištích, starých i nových, tradičních i současných, abychom prozkoumali dynamické vztahy mezi lidmi a strukturami, v nichž pracují. Jana Kemp a Ken Baker si všímají, že dítě, které se dnes narodí, stráví 90 procent svého života uvnitř, a spojují poznatky z managementu a navrhování budov, aby odhalili nové poznatky o produktivitě a výkonnosti na pracovišti. Na desítkách příkladů - od kancelářských budov přes knihovny až po nemocnice - autoři poukazují na inovativní postupy, které využívají prostor k podpoře kreativity a spolupráce, ke zlepšení morálky a motivace a k zajištění zdraví a bezpečnosti zaměstnanců. Kniha Budování komunity v budovách, která obsahuje více než desítku fotografií, praktická doporučení a nástroje k provedení průzkumu designu pracovišť ve vlastní organizaci, nakonec ukazuje, že investováním do prostor, které podporují potřeby lidí, společnosti posílí své hospodářské výsledky.
Kniha Budování společenství v budovách nás zavede na fascinující cestu po velkých i malých pracovištích, starých i nových, tradičních i současných, abychom prozkoumali dynamické vztahy mezi lidmi a strukturami, v nichž pracují. Uvědomte si, že v 50. letech 20. století trávili průměrní Severoameričané přibližně 50 % svého času v budovách, zatímco dnes narozené dítě stráví 90 % svého života uvnitř. Je zřejmé, že naše sociální a kulturní vztahy jsou stále více a více ovlivňovány fyzickými prostory, ve kterých vznikají.
Jana Kemp a Ken Baker spojují poznatky z managementu a navrhování budov, aby odhalili nové poznatky o produktivitě a výkonnosti na pracovišti. Na desítkách příkladů - od redesignu knihovny Hood River v Oregonu (s přispěním zaměstnanců v první linii) až po vytvoření otevřených, přirozeně osvětlených prostor v budově Lockheed 157 (zvýšení produktivity zaměstnanců o 15 %) - autoři zdůrazňují inovativní postupy, které využívají prostor k podpoře kreativity a spolupráce, zlepšení morálky a motivace a zajištění zdraví a bezpečnosti zaměstnanců. Zkoumají také klady a zápory virtuálních pracovišť, na nichž jsou lidé propojeni elektronicky, ale ne fyzicky, a sledují dopady a vlivy takových trendů, jako je hnutí za zelené budovy. Kniha Budování komunity v budovách, která obsahuje více než desítku fotografií, praktická doporučení a nástroje k provedení průzkumu designu pracovišť ve vlastní organizaci, nakonec ukazuje, že investováním do prostor, které podporují potřeby lidí, společnosti posílí své hospodářské výsledky.
