Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha Budování digitální kultury je oceňována jako základní příručka pro přeměnu organizací na digitálně orientované subjekty. Kniha poskytuje praktické rámce, postřehy od špiček v oboru a zaměřuje se na kulturní aspekty, které jsou pro digitální transformaci nezbytné. Je poutavá, dobře strukturovaná a vysoce relevantní jak pro nováčky, tak pro zkušené profesionály v digitálním prostředí.
Klady:⬤ Nabízí postupný přístup k digitální transformaci v organizacích.
⬤ Obsahuje reálné případové studie a postřehy vedoucích pracovníků v oboru.
⬤ Je napsána poutavým a čtivým stylem, který najde odezvu u širokého publika.
⬤ Zaměřuje se spíše na kulturní změny potřebné pro úspěšnou digitální transformaci než na čistě technologické aspekty.
⬤ Praktické nástroje a rámce, které jsou snadno pochopitelné a implementovatelné.
Zápory:⬤ Občas odbíhá k detailním technickým diskusím, které nemusí být v souladu s širším zaměřením na kulturu.
⬤ Někteří čtenáři měli pocit, že některé části poskytují informace, které jsou pro zkušené profesionály příliš základní.
⬤ Důraz na digitální marketing by mohl odvádět pozornost od širšího vyprávění o organizačních změnách.
(na základě 9 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Building Digital Culture: A Practical Guide to Successful Digital Transformation
Obsah knihy:
VÍTĚZ Manažerská kniha roku 2018 Chartered Management Institute - kategorie Management Futures.
Cílem knihy Building Digital Culture je odpovědět na jednoduchou otázku: Jak mohou organizace uspět, když se prostředí, ve kterém působí, tak rychle mění? To poslední, co dnes podniky potřebují, je digitální strategie. Místo toho musí jejich strategie odpovídat našemu rychle se měnícímu digitálnímu světu, kde mají podniky více dat, než vědí, co si počít, mediální prostředí, které explodovalo co do velikosti a složitosti, riziko nového narušení za každým rohem a jedinou jistotu: že tyto změny nepoleví.
Kniha „Budování digitální kultury“ neřeší, zda byste měli inzerovat na Facebooku nebo investovat do virtuální reality. Nesnaží se objevit stříbrnou kulku, díky níž by se investice do digitálních technologií staly jistotou. Odstupuje od humbuků a tvrdí, že ať už digitální technologie znamenají pro vaši firmu cokoli, pokud nevytvoříte digitální kulturu, s největší pravděpodobností selžete, nebo přinejmenším nedosáhnete toho, čeho chcete.
Daniel Rowles a Thomas Brown spojují více než 30 let zkušeností v oblasti marketingu a digitálního vývoje, aby vám pomohli přejít od firmy, která toleruje nebo se chová digitálně, k firmě, která je skutečně digitální.
Kniha Building Digital Culture je založena na více než 200 hodinách výzkumu, upřímných rozhovorech a příspěvcích vedoucích pracovníků nejrůznějších značek včetně Twitteru, Made.com, Deloitte, HSBC, Ladbrokes, Direct Line Group, Barclays, Metropolitní policie, RSA Insurance a mnoha dalších.
