Budoucnost techniky je ženská: Jak dosáhnout genderové diverzity

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.

Původní název:

The Future of Tech Is Female: How to Achieve Gender Diversity

Obsah knihy:

Přístupný a aktuální průvodce pro zvýšení zastoupení a vedení žen v technologických společnostech

Technologičtí giganti jako Apple a Google patří k nejrychleji rostoucím společnostem na světě a jsou lídry v inovacích v oblasti designu a vývoje. Toto odvětví stále zaznamenává rychlý růst a zaměstnává miliony lidí: v USA je epicentrem americké ekonomiky. Proč je tedy mezi vedoucími pracovníky v technologickém průmyslu pouze 5 % žen? Nedostatečné zastoupení žen ve správních radách, ve vedení a na pozicích vrcholových manažerů je v tomto odvětví stále rozšířené. Vzhledem k tomu, že technologické společnosti trápí četné stížnosti na obtěžování a diskriminaci a rozdíly v platech za srovnatelnou práci, je třeba se ptát, co brání ženám v dosažení vedoucích pozic, a hlavně, co lze udělat pro nápravu?

Kniha The Future of Tech is Female se zabývá paradoxy spojenými s nástupem žen do vedoucích pozic a navrhuje řešení pro boj s nerovností žen a mužů v celém odvětví. Douglas M. Branson na základě patnáctileté praxe v oboru sleduje historii žen v odvětví informačních technologií, aby nalezl řešení problémů, kterým ženy čelí dnes. Branson zkoumá různá řešení, jako jsou zákony o povinných kvótách pro zaměstnávání žen, programy nováčků a omezení programu H1-B VISA, a potýká se s problémy, kterým ženy v IT čelí, z různých úhlů pohledu.

Bransonová odhaluje množství důvodů, proč by ženy měly zastávat vedoucí pozice v tomto odvětví i mimo něj, a v závěru vyzývá k reformě přístupu k ženám v jednom konkrétním odvětví IT, v oblasti video a počítačových her, které jsou vstupní branou do mnoha budoucností STEM. Kniha The Future of Tech is Female je neocenitelným zdrojem informací pro všechny, kdo investují do rovnosti žen a mužů ve vedení firem, a předkládá první kroky k rozmanitější budoucnosti žen ve vedení technologických firem.