Broken Business: Sedm kroků k reformě dobrých firem, které se staly špatnými

Recenze čtenářů

Rozbité podnikání: Hernandez nabízí poznatky o řízení firemních krizí a zdůrazňuje, že je důležité včas rozpoznat příznaky problémů a okamžitě na ně reagovat. Na případové studii fiktivní společnosti ilustruje kroky potřebné k nápravě po krizi.

Kniha je dobře napsaná, čtivá a poskytuje praktické rady bez složitých teorií. Zdůrazňuje význam včasného řešení problémů a poučení se z minulých krizí, přičemž účinně využívá příklady z historie.

Pro některé čtenáře může být forma případové studie méně poutavá, protože je založena spíše na fiktivní společnosti než na reálných příkladech. Navíc těm, kteří jsou již s krizovým řízením obeznámeni, mohou poznatky připadat zřejmé.

(na základě 1 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Broken Business: Seven Steps to Reform Good Companies Gone Bad

Obsah knihy:

Facebook, Oxfam, Volkswagen, FIFA, Wells Fargo, Lehman Bros, ABN-AMRO, South-west Airlines, Shell, Rabobank, Deutsche Bank, Panama Papers...

Proč se dobré společnosti stávají špatnými? Proč dochází k tak častým firemním skandálům? Je korupce a pochybení v podnikání nevyhnutelné? A v pragmatičtější rovině, co s tím mohou vedoucí představitelé podniků dělat? Co mohou udělat, aby zachránili své společnosti, když skandál udeří, nebo co mohou udělat, aby se skandálu vůbec vyhnuli?

Jos Hernandez do knihy Broken Business vložil desítky let zkušeností, aby ukázal, že rozšířená představa, že problémem je obvykle "jen pár špatných jablek", není pravdivá. Jasně definuje problém a sdílí sedm kroků, jak řešit podnikový skandál a jak zavést struktury a kulturu podporující bezúhonnost a správné chování. Protože nesprávné chování je nevyhnutelné, ale skandál nikoli.