Blbci v práci: Toxičtí spolupracovníci a co s nimi dělat

Recenze čtenářů

Kniha se zabývá různými typy obtížných spolupracovníků, nabízí strategie, jak s nimi jednat, a to vše s humorem a poutavým vyprávěním. Je užitečná zejména pro ty, kteří jsou na pracovišti noví nebo mají slabší sociální intuici, i když zkušené čtenáře možná neohromí. Celkově slouží jako zábavné čtení i praktická příručka.

⬤ Přehledné uspořádání a srozumitelné anekdoty.
⬤ Složité psychologické pojmy rozvádí do jednoduchých termínů.
⬤ Užitečné strategie pro řešení konfliktů na pracovišti.
⬤ Poutavý styl psaní, který zahrnuje humor.
⬤ Vhodné pro introspekci a sebereflexi.
⬤ Může sloužit jako snadná referenční příručka.

⬤ Zkušeným profesionálům nemusí přinést nové poznatky.
⬤ Některá tvrzení postrádají pádné důkazy.
⬤ Dvojité řádkování a krátký text mohou působit méně obsažně.
⬤ Některé tipy mohou být příliš zjednodušené nebo mohou vést k nesprávnému hodnocení kolegů.
⬤ Odfláknuté psaní v některých částech může způsobit, že čtenáři budou přecházet.

(na základě 22 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Jerks at Work: Toxic Coworkers and What to Do about Them

Obsah knihy:

Pro všechny, kdo si rvou vlasy z otravného kolegy, který technicky vzato neporušuje žádná pravidla, je tu zábavný návod, jak se zbavit obtížných lidí od profesorky psychologie na Newyorské univerzitě Tessy Westové

Už jste někdy sledovali, jak kolega okouzluje vedení a zároveň ukazuje svou soutěživou, machiavelistickou stránku nižším šaržím? Spolupracovník typu Kiss-Up/Kick-Down neváhá házet kolegům klacky pod nohy, ale jejich šéf si jejich špatného chování nevšímá. Co dělat? V knize Blbci v práci West vychází z desetiletého originálního výzkumu, na jehož základě vytváří profil klasických archetypů na pracovišti, jako jsou Gaslighter, Buldozer, Credit-Stealer, Neglector a Micromanager, a radí všem, kteří někdy plakali v kanceláři v kabince na záchodě.

West proniká do nitra každého z těchto zlých jablek, zkoumá jejich motivace a nejistoty - například mikromanažeři si vypěstují nutkavé návyky kvůli špatnému manažerskému školení a veřejnému zostuzení - a nabízí chytré strategie, jak každý typ blbce zastavit v jeho počínání, jako například:

- Buldozery často získávají na schůzkách větší vliv tím, že se ujistí, že mluví jako první, a dokonce tím, že řeknou, že začneme tím, že si všichni řekneme svá jména, což je podle průzkumu prezentuje jako mocné. Nenechte je mluvit jako první!

- Kiss-Up/Kick-down spolupracovníci jsou pro své manažery natolik oblíbení, že pokud je musíte nahlásit, dělejte to po malých dávkách v průběhu času - jinak u svého šéfa s vymytým mozkem vyvoláte kognitivní disonanci.

Blbci v práci je příručka, kterou byste nejraději nepotřebovali, ale ke které se budete vždycky obracet - a odpověď na vaše nekonečné vyhledávání na Googlu, jak se vypořádat s příšerným šéfem.