Recenze čtenářů
Shrnutí:V recenzích na knihu „Blacksheep Leadership“ od Jeffreyho Matthewse je vyzdvihován její poutavý přístup k transformačnímu vedení, přičemž mnoho čtenářů chválí přístupnost obsahu a jeho použitelnost v různých kontextech. Kniha je popisována jako silný zdroj informací pro pochopení a praktikování efektivního vedení, podpořený kombinací fiktivních příběhů, historických příkladů a teoretických poznatků. Čtenáři ji považují za inspirativní a poučnou, což z ní činí doporučený zdroj informací pro současné i začínající vedoucí pracovníky.
Klady:Poutavý styl vyprávění, přístupné a praktické poznatky o transformačním leadershipu, pokrývá různé kontexty pro aplikaci, poskytuje realizovatelné kroky, integruje vyprávění příběhů s teoriemi leadershipu a oslovuje jak běžné čtenáře, tak akademické publikum.
Zápory:Některým čtenářům může připadat netradiční kombinace fiktivních a nefiktivních prvků a ti, kteří nejsou obeznámeni s teorií leadershipu, mohou potřebovat další souvislosti, aby plně pochopili některé probírané koncepty.
(na základě 19 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Blacksheep Leadership: a story about a Leadership Challenge and the nature of Transformational Leadership
Obsah knihy:
Kniha Blacksheep Leadership tvrdí, že transformační vedení je sice v praxi poměrně vzácné, ale představuje nejlepší způsob, jak inspirovat mimořádné výkony u skupin obyčejných lidí.
První část knihy je fiktivním popisem soutěže ve vedení podniku mezi třemi sourozenci, z nichž každý má osobitý styl vedení. Část 2 zkoumá principy transformačního vedení a nastiňuje vývojový proces, jak se stát vysoce efektivním vedoucím Blacksheep.
Část 3 nabízí podrobné případové studie dvou transformačních lídrů: Ernesta Shackletona, objevitele Antarktidy, a středoškolské učitelky Erin Gruwellové.
