Bezpečné místo pro nebezpečné pravdy: Využití dialogu k překonání strachu a nedůvěry na pracovišti

Recenze čtenářů

Kniha je praktickým průvodcem usnadňováním dialogu v organizacích a zdůrazňuje jeho význam pro kulturní změny. Poskytuje metody, příklady a doporučení pro efektivní dialog, takže je přístupná a snadno čitelná. V jedné recenzi je však kritizována za to, že je plná klišé a postrádá obsah.

⬤ Snadno čitelná, praktická příručka
⬤ nabízí kombinaci „proč“ a „jak“ pro dialog
⬤ plná dobrých anekdot
⬤ poskytuje jedinečné role facilitátorů
⬤ obsahuje užitečné přílohy
⬤ dobře hodnocená v akademickém i odborném prostředí.

Kritizována za to, že je plná klišé a postrádá hodnotný obsah; jeden recenzent ji považoval za málo hodnotnou.

(na základě 6 hodnocení čtenářů)

Původní název:

A Safe Place for Dangerous Truths: Using Dialogue to Overcome Fear and Distrust at Work

Obsah knihy:

Už žádná "kontrola nohou". Tento poučný průvodce přiměje lidi, aby říkali pravdu na schůzce - ne až potom na záchodě.

Téměř všichni lžou. V jednom nedávném průzkumu se 93 % lidí přiznalo, že v práci pravidelně lže! Proč? Protože je to bezpečnější než říkat pravdu. Je smutné, že v tomto jedovatém světě polopravd, strategických vynechávek a zfalšovaných informací nemohou organizace uspět.

Kniha Bezpečné místo pro nebezpečné pravdy ukazuje, jak může formální proces "dialogu" vytvořit bezpečné místo pro říkání pravdy.

Autorka Annette Simmonsová v živé diskusi ukazuje manažerům, jak tuto techniku využít k:

⬤ podpořit vyprávění pravdy tím, že snížíte strach.

⬤ podněcování k sebezkoumání a otevírání mysli.

⬤ vybudovat důvěru tam, kde vládla podezíravost a cynismus.

⬤ podnítit jednotlivce k tomu, aby přemýšleli a učili se jako skupina.

⬤ pomáhat skupinám probrat těžké problémy a přejít ke společné akci.

Aby podniky optimálně fungovaly, musí vytvořit prostředí, ve kterém se lidé cítí svobodně říkat pravdu, ať už je jakkoli znepokojující. Jen tak mohou organizace uvolnit reakce, kreativitu a nadšení, které jsou nezbytné k dosažení jejich cílů.