Bezohledné řízení lidí a zisků: Žádné zábrany, nakopávání zadků, průvodce, jak skutečně zbohatnout.

Recenze čtenářů

Kniha Dana Kennedyho „No B.S. Ruthless Management of People and Profits“ je čtenáři velmi doporučována pro svůj přímočarý, nesmlouvavý přístup k řízení podniku a ziskovosti. Nabízí cenné poznatky o řízení zaměstnanců a zvyšování produktivity a zároveň zpochybňuje zažité představy. Někteří čtenáři však považují obsah za zastaralý nebo na jejich vkus příliš strohý.

⬤ Přímočaré a praktické podnikatelské rady.
⬤ Poutavý, vtipný styl psaní, který čtenáře zaujme.
⬤ Poskytuje oči otevírající vhled do řízení zaměstnanců a ziskovosti.
⬤ Nabízí jiný pohled na běžné manažerské postupy.
⬤ Mnoho čtenářů uvádí, že po uplatnění principů knihy došlo k výraznému zlepšení výkonnosti podniku.

⬤ Některý obsah může být pro zkušené majitele firem považován za zastaralý nebo ne převratný.
⬤ Styl psaní se nemusí líbit každému kvůli své přímočarosti a nemilosrdnosti.
⬤ Není vhodná pro ty, kteří dávají přednost jemnějšímu, politicky korektnějšímu přístupu k řízení.

(na základě 99 hodnocení čtenářů)

Původní název:

No B.S. Ruthless Management of People and Profits: No Holds Barred, Kick Butt, Take-No-Prisoners Guide to Really Getting Rich

Obsah knihy:

Co je skutečně potřeba k tomu, abyste z lidí získali produktivitu a tím i maximální zisky pro vaši firmu?

Dan S. Kennedy na tuto otázku odpovídá s pomocí Jeffa Bezose, Steva Jobse, Walta Disneyho a dalších nemilosrdných, ale velmi úspěšných manažerů.

V tomto novém vydání Kennedy rozšiřuje své osvědčené (i když radikální) strategie, jak ze zaměstnanců dostat odpovědnost, ziskovost a produktivitu.