Bankable Leadership: Šťastní lidé, konečné výsledky a síla, která umožňuje dosáhnout obojího: Kniha: Šťastní lidé, konečné výsledky a síla, která umožňuje dosáhnout obojího

Recenze čtenářů

Recenze oceňují knihu Bankable Leadership od Dr. Tashy Eurichové pro její praktický a praktický přístup k vedení lidí, který zdůrazňuje důležitost vyvážení strategií zaměřených na lidi a dosahování výsledků. Mnoho čtenářů vyzdvihuje srozumitelné příklady z reálného života, jasné pokyny a poutavý styl psaní, díky čemuž je kniha cenným zdrojem informací pro nové i zkušené vedoucí pracovníky. Několik kritiků však upozorňuje, že některým zkušeným lídrům může obsah připadat poněkud základní.

⬤ Praktické a praktické rady pro zlepšení vůdčích dovedností.
⬤ Poutavý styl psaní s příklady z reálného života.
⬤ Zdůrazňuje rovnováhu mezi péčí o lidi a dosahováním výsledků.
⬤ Vhodné pro nové i zkušené vedoucí pracovníky s jasnými etickými základy.
⬤ Mnoho čtenářů vyjadřuje vděčnost za osobní proměnu a poznatky, které díky knize získali.

⬤ Někteří zkušení vedoucí považují obsah za příliš zásadní nebo základní.
⬤ Jeden z recenzentů zaznamenal požadavek na audioknižní verzi.

(na základě 63 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Bankable Leadership: Happy People, Bottom-Line Results, and the Power to Deliver Both

Obsah knihy:

Pokud budu svůj tým neúnavně hnát k dosažení našich cílů, nebudou mě mít rádi.

Pokud se budu snažit, aby byli všichni v týmu spokojení, nedosáhneme našich čísel.

Jako vedoucí pracovník jste pravděpodobně pocítili toto základní napětí mezi dosahováním výsledků a rozvíjením pozitivních vztahů se svými lidmi. Navzdory všem výzkumům, které nám říkají, že efektivní lídři dělají obojí, většina z nás se snaží najít rovnováhu mezi spokojeností svých týmů a zdravím výsledků. Je pro nás pohodlnější soustředit se na jedno nebo druhé a cítíme se zahlceni a vyčerpáni výzvami, kterým čelíme, když se snažíme dosáhnout obojího.

V knize "Bankovní leadership" řeší toto dilema psycholožka, výkonná koučka a hrdá maniačka na leadership Dr. Tasha Eurichová (neboli Dr. T.) a odhaluje, jak učinit leadership vzrušujícím, zábavným a naplňujícím. Její neotřelý, praktický model, postavený na desetiletích výzkumu a proměnách skutečných vedoucích pracovníků, může pomoci každému, aby se stal "bankovně schopným" a produkoval výsledky a zároveň podporoval zdravé pracovní prostředí, které zajistí trvalý úspěch. Objevte, jak.

Být člověkem "a" řídit výkon,.

Být užitečný "a" řídit odpovědnost,.

Být vděčný "a" řídit zlepšování a.

Buďte šťastní a zvyšujte produktivitu.

Přístup Dr. T. vám pomůže rozvíjet toto univerzálně efektivní chování prostřednictvím online hodnocení a praktických nástrojů, jako je získávání důvěry prostřednictvím transparentnosti, chování k dospělým jako k dospělým a přístup ke zpětné vazbě bez obav.

Ať už se snažíte vybudovat produktivnější tým, zvýšit důvěru ve své vůdčí schopnosti nebo důsledně dosahovat výsledků, "Bankovní vedení" je zdroj, na který jste čekali.

".