Asertivní řízení: Jak zlepšit své schopnosti jednat s lidmi: Příručka pro samouky

Recenze čtenářů

Kniha Madelyn Burley-Allen je příručkou pro samouky, jejímž cílem je zlepšit osobní a profesní asertivitu. Nabízí praktické pracovní listy a cvičení, které usnadňují osobní hodnocení a modifikaci chování. Čtenáři oceňují strukturovaný přístup a interaktivní charakter pracovního sešitu, který napomáhá jejich rozvoji v oblasti efektivního řízení vztahů a komunikace.

⬤ Poskytuje užitečné pracovní listy pro osobní hodnocení a analýzu rozdílů v potřebách.
⬤ Ucelená osnova s jasnými cíli.
⬤ Interaktivní cvičení, která čtenáře emocionálně a prakticky zapojí.
⬤ Efektivní pro nováčky i veterány v pracovním prostředí.
⬤ Specifické kapitoly se zaměřují na kritické dovednosti, jako je naslouchání, zpětná vazba a odmítání.
⬤ Doporučeno pro profesní i osobní zdokonalení.

⬤ Některé příklady v knize se mohou opakovat a nemusí být nezbytné pro všechny čtenáře.
⬤ Knihu lze považovat za přínosnější spíše při skupinovém školení než při individuálním čtení.

(na základě 5 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Managing Assertively: How to Improve Your People Skills: A Self-Teaching Guide

Obsah knihy:

Osvědčený program pro zvýšení vašich manažerských dovedností Managing Assertively pomohl desítkám tisíc podnikatelů stát se efektivnějšími manažery díky zdokonalení jejich dovedností v oblasti řízení lidí.

Přední školitelka v oblasti managementu Madelyn Burley-Allen vám ukáže, jak se i vy můžete naučit řešit konflikty a zmírnit mezilidské problémy, které v práci nevyhnutelně vznikají. Její techniky krok za krokem, jasné příklady a cvičení na rozvoj kompetencí okamžitě zlepší vaše dovednosti v oblasti vedení, zostří vaše sebeuvědomění a učiní z vás sebevědomějšího a asertivnějšího manažera.

Naučíte se, jak: * používat osm stavebních kamenů, abyste se stali efektivnějším manažerem * překonat sebepoškozující chování * zvládat kritiku, abyste si udrželi a posílili sebeúctu * stanovit limity a očekávání, abyste si ujasnili úkoly * stát se efektivnějším posluchačem * přijímat a poskytovat pozitivní zpětnou vazbu, abyste posílili budování týmu * zvládat konflikty, stres, osobní problémy a širokou škálu dalších obtížných situací na pracovišti * díky uživatelsky přívětivé, interaktivní, samoučící formě můžete pracovat svým vlastním tempem, jak si osvojíte manažerské dovednosti.