Appreciative Inquiry (Vděčné dotazování): Pozitivní revoluce ve změnách: příručka pro čtenáře (anglicky: A Positive Revolution in Change)

Recenze čtenářů

Kniha poskytuje důkladný úvod do metody Appreciative Inquiry (AI) a jejích metodik pro řízení změn a ukazuje poutavé příběhy z různých organizací. Zdůrazňuje důležitost zaměření na silné stránky spíše než na problémy, což z ní činí cenný zdroj informací pro pochopení pozitivních organizačních změn.

Kniha je dobře hodnocena pro svou jednoduchost a přístupnost, takže je vhodná i pro začátečníky v oblasti Appreciative Inquiry. Představuje jasnou filozofii řešení problémů, obsahuje názorné příběhy a motivuje k dalšímu zkoumání UI. Pro mnoho čtenářů byla poučná a transformativní pro jejich přístup k řízení změn.

Navzdory svým silným stránkám jakožto úvodu je kniha vnímána jako poněkud zastaralá a potřebuje aktualizace jazyka a příkladů, aby zůstala aktuální. Neslouží jako komplexní průvodce krok za krokem pro zavádění AI a nemusí se zabývat její použitelností v různých odvětvích.

(na základě 73 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Appreciative Inquiry: A Positive Revolution in Change

Obsah knihy:

Tato krátká praktická příručka, napsaná samotnými iniciátory a vůdčími osobnostmi hnutí Appreciative Inquiry (AI), nabízí přístup k organizačním změnám založený na možnosti žádoucí budoucnosti, zkušenosti s celým systémem a aktivitách, které signalizují, že ""tentokrát se děje něco jiného"".

Tato odlišnost systematicky využívá potenciál lidských bytostí, aby učinily sebe, své organizace a komunity přizpůsobivějšími a efektivnějšími. AI, teorie změny založené na spolupráci, stírá paradigma vítěz/poražený ve prospěch koordinovaných akcí a užších vztahů, které vedou k řešením, jež jsou zároveň jednodušší a účinnější.