Appreciative Inquiry Approaches to Organizational Transformation (Přístupy oceňujícího šetření k transformaci organizací)

Původní název:

Appreciative Inquiry Approaches to Organizational Transformation

Obsah knihy:

Poskytuje nový výzkum, který slouží k exponenciálnímu zvýšení produktivity jednotlivců a organizací, a to prostřednictvím sdílení případových studií z organizací, kde bylo vděčné dotazování úspěšně zavedeno, jakož i osvědčených postupů, které mohou být pro organizace přínosem, a běžných úskalí, kterým se lze vyhnout větší ostražitostí.