Analýza důsledků kultury Geerta Hofstedeho: Srovnání hodnot, chování, institucí a organizací napříč národy.

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 19 hlasů.

Původní název:

An Analysis of Geert Hofstede's Culture's Consequences: Comparing Values, Behaviors, Institutes and Organizations Across Nations

Obsah knihy:

Nizozemský antropolog Geert Hofstede je uznáván jako průkopník v oblasti mezinárodního managementu a sociální psychologie - a jeho práce je dokonalým příkladem toho, jak mohou interpretační dovednosti pomoci při řešení problémů a poskytnout základ pro silné myšlení a porozumění v podnikání i mimo něj.

Hofstedeho hlavním úspěchem bylo vytvoření účinného interpretačního rámce pro pochopení kulturních rozdílů mezi jednotlivými zeměmi. Hofstede, který koncem 60. let pracoval pro mezinárodní počítačovou společnost IBM, si všiml, že tyto kulturní rozdíly mají obrovské důsledky pro mezinárodní organizace. Do té doby sice mnozí uvnitř i vně podniků uznávali význam těchto rozdílů, ale jen málo se věnovali přesnému vymezení toho, co je to kulturní rozdíl a v jakých oblastech života se projevuje. Hofstedeho poznatek spočíval v tom, že pokud se podaří interpretovat a definovat rozměry kulturních rozdílů, bude možné je měřit a podle toho jednat.

Na základě rozsáhlého průzkumu mezi zaměstnanci IBM v několika zemích Hofstede původně definoval pět dimenzí kultury: každou společnost bylo možné ohodnotit podle každé dimenze, což poskytlo užitečné vodítko pro určení druhů kulturních rozdílů. Základem pro lepší pochopení byly jako vždy dobré interpretační schopnosti.