Recenze čtenářů
Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 725 hlasů.
Původní název:
The Alliance: Managing Talent in the Networked Age
Obsah knihy:
Průvodce bestsellery pro manažery a vedoucí pracovníky deníku The New York Times.
Představuje nový, realistický pakt loajality mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.
Vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem je narušen a manažeři stojí před zdánlivě neřešitelným dilematem: starý model zaručeného dlouhodobého zaměstnání již nefunguje v podnikatelském prostředí definovaném neustálými změnami, ale nefunguje ani systém, v němž každý zaměstnanec jedná jako svobodný agent.
Řešení? Přestaňte o zaměstnancích uvažovat buď jako o rodině, nebo jako o volných agentech. Místo toho o nich přemýšlejte jako o spojencích.
Jako manažer chcete, aby vaši zaměstnanci pomáhali transformovat firmu do budoucna. A vaši zaměstnanci chtějí, aby firma pomohla dlouhodobě transformovat jejich kariéru. Tento oboustranně výhodný scénář se však uskuteční pouze tehdy, pokud si obě strany důvěřují natolik, že se zavážou k vzájemným investicím a vzájemnému prospěchu. Důvěra ve světě podnikání se bohužel pohybuje na historickém minimu.
Tuto ztracenou důvěru můžeme obnovit přímou řečí, která uznává realitu moderní ekonomiky. Spojenectví tedy paradoxně začíná tím, že manažeři připustí, že skvělí zaměstnanci mohou firmu opustit, a zaměstnanci upřímně řeknou, jaké jsou jejich vlastní kariérní ambice.
Pokud se toto nové spojenectví stane jádrem vaší strategie řízení talentů, nejenže získáte zpět důvěru, ale budete schopni získat a udržet si podnikavé lidi, které potřebujete k tomu, abyste se přizpůsobili rychle se měnícímu světu.
Těmto flexibilním, kreativním a k akci směřujícím jedincům se daří, když mají konkrétní "pracovní náplň" - když mají úkol, který je oboustranně prospěšný pro zaměstnance i firmu a který lze splnit v reálném čase.
Tento odvážný, ale praktický průvodce pro manažery a vedoucí pracovníky, jehož spoluautorem je zakladatel společnosti LinkedIn, vám poskytne nástroje, které potřebujete k náboru, řízení a udržení takových zaměstnanců, díky nimž bude vaše společnost v dnešním světě neustálých inovací a rychlých změn prosperovat.
